犯脑梗死劳动合同怎么写

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• 问加班得了脑梗死怎么办？
  

  不算，因为脑梗不会是与工作有关的，而是疾病，而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视为工伤，这个在国家的工伤保险条例中有明确规定。

• 问脑梗恢复期公司能解除劳动合同吗
  

  按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的，企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者，根据１９９６年劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十二条规定：“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费：对患重病或绝症的，还应当增加医疗补助费。”

• 问车祸造成脑梗死怎么理赔
  

  机动车责任事故负全责一方应当赔偿受害人的全部损失，车祸引发脑梗保险理赔包括医药费、护理费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费，构成伤残的赔偿伤残补助金等费用。首先由交强险的限额予以赔付，不足部分由肇事方全部赔偿。

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