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返聘职工，退休时已经与单位解除了劳动关系，不能按照在职职工条例进行工伤认定了。可以进行雇佣关系的民事协商补偿。...
发生医疗纠纷时，医务人员双方可以通过以下方法解决：（1）双方自愿协商（2）申请人民调停（3）申请行政调停（4）向人民法院提起诉讼（5）法律、...
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退休留用人员，不受劳动法规调整。 退休后，继续在公司工作的，不具有法定劳动者资格，与公司不是劳动关系，不受劳动法规的调整。双方是劳务关系，双方的权利与义务，由双方在聘用合同中约定。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 法释〔2010〕12号 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
如果符合不予拘留的法定条件，可不执行拘留。
脑梗死能办理病退吗能，都丧失劳动能力。三级残疾肢体残疾包括脑瘫：四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫;偏瘫;脊髓疾病及损伤：四肢瘫、截瘫;小儿麻痹后遗症;后天性截肢;先天性缺肢、短肢、肢体畸形、侏儒症;两下肢不等长;脊柱畸形：驼背、侧弯、强直;严重骨、关节、肌肉疾病和损伤;周围神经疾病和损伤。伤残等级标准一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a.日常生活需要随时有人帮助;b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难三级伤残划分依据a.不能完全独立生活，需经常有人监护;b.各种活动受限，仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难条件以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限含视同交费年限满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。目前为止更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
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