加班脑梗工伤算吗

大家都在问查看更多

• 问上班时间患上脑梗塞算工伤吗？
  

  工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。所以，职工正上班时突然病倒，并在医院诊断为脑梗塞，这就不好说了。因为这不属事故伤害和职业病伤害。 如果要认定为工伤，就要看看符合以下哪种情况： 一是职工因外力因素导致脑外伤、同时脑血管疾病发作的，脑外伤应认定为工伤；脑梗塞应根据鉴定来认定是否工伤认。 二是因疾病隐患发作倒地的，致脑外伤为工伤，脑内病症不是工伤。 三是以专业鉴定机构对发病的因果关系百分比认定，如果工伤因素在50%以上的，应认定为工伤。 所以，要最终确定是否为工伤，还是需要去做鉴定，鉴定结果出来认定是属于工伤的话，那就算工伤。

• 问工作中脑梗算工伤吗
  

  1、属于工伤。 2、依据是，《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问上班期间突发脑梗塞算工伤吗
  

  根据描述，脑梗塞是属于自身疾病，并不属于工伤范畴内。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  脑梗塞能申请低保吗

  17,717人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,638人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,040人已观看

• 0'57
  上下班车祸算工伤吗

  1,926人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班脑梗没死算工伤吗

  505人已浏览

• 
  那长期加班引起的脑梗塞算工伤吗

  316人已浏览

• 
  上班时间脑梗塞算工伤吗

  199人已浏览

• 
  上班脑梗没死算是工伤吗？

  509人已浏览