60岁解除劳动合同有赔偿金吗
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需要进行补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
60岁以上没有签合同被辞退有补偿吗
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60周岁之老年人群体已面临退休之际，其与用人单位之间的劳动关系亦随之终止，在此情况下，用人单位解除或...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师，12年经验在线咨询
劳动合同到期没有解除劳动合同有补偿金没签字有没有补偿
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合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
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补偿金没到能续签劳动合同吗
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不续签劳动合同公司给不给补偿金要根据情况确定： 1、劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法60岁辞退有补偿吗
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有补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同，到60岁有补偿金吗？，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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60岁赔偿。没有签劳动合约
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可以要求享受工伤待遇。并要求未签合同的双倍工资...
重庆在线咨询顾问团
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满60周岁不续签劳动合同法律有补偿金么
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这种情况下，单位不需要支付经济补偿金。这种情形不在劳动合同法规定的单位应当支付经济补偿金的情形之中。...
辽宁在线咨询顾问团
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60岁没有签劳动合同上班期间脑梗
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。你的情况不是工伤，但...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没签劳动合同补偿金有什么呢
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（1）因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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60岁签了一年的劳动合同有效吗
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无效。超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者60岁已...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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遇到没有签劳动合同，到60岁有补偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
60岁以上老人没有劳动合同辞退有没有补偿
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1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因，您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，...
宁夏在线咨询顾问团
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没有签劳动合同没有补偿金是什么劳动合同
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（1）因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年仍未订立的，则需每月支付劳动者两倍工资；超过一年的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同到期，没有补签怎么办，劳动合同到期没有补签
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合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
陕西在线咨询顾问团
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工作不到三个月，但是没签劳动合同有没有补偿金
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未签合同行为违反劳动合同法，你可以要求支付未签合同期间的双倍工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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60岁退休有没有补偿
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60岁退休没有补偿。 60岁退休的流程如下： 1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
离职补偿金没有签劳动合同合理吗
问答584人已浏览
细看了你的陈述和问题，总的思路与法律运用不错，但策略有问题。 1、你的理解和法律一致的地方我就不一一列举，没有意义。我现就你出现的问题提出我的分析，以提 2、双倍工资的要求，你过于谨慎。对于应该签订劳...
重庆在线咨询顾问团
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60岁以上解除劳动合同赔偿金有没有规定
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。60岁以上解...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同没有签离职补偿金怎么算
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没签劳动合同主动离职的，可以要求用人单位支付二倍的工资；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...
天津在线咨询顾问团
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60岁到60岁解除劳动合同
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劳动法上，男性公民到了60岁，劳动合同就已经失效了。“你已经60周岁了，我想和你解除就解除，你不服气，就去告好了”这句损话其实是对的。但是你提到一个问题，59岁到60岁这一年的合同，实际是有效的。如果...
浙江在线咨询顾问团
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