没有签劳动合同,到60岁有补偿金吗?
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年满60岁返聘的员工不受劳动法的保护,没有签订劳动合同,是没有二倍工资的。...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>应该如何解除劳动合同?解除劳动合同有赔偿吗?
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对60岁解除劳动合同有赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询劳动合同解除赔偿金标准,劳动合同的解除赔偿金
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计算一次性经济补偿金的月工资,指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入,但不包括加班工资。计算处理的应得工资低于当地...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动双方协议解除合同有赔偿金吗?
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要看是劳动者还是用人单位提出的协议解除。如果是劳动者提出的协议解除劳动合同,并且经过了用人单位同意,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司解除劳动合同有补偿金没有赔偿金能到赔偿金吗
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
60岁解除劳动合同有赔偿金吗,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询劳动合同解除赔偿金有哪些,解除劳动合同经济补偿金
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解除劳动合同赔偿金 赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>60岁劳动关系解除合法吗
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60岁以后劳动关系判决合法,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁仍然可以超过劳动者。劳动权作为公民的权利,每一个都可以享有。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对60岁解除劳动合同有赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违法解除劳动合同赔偿金赔偿金范围
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根据我国法律规定,用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金,该赔偿金的标准应当是经济补偿金的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿违约金违约金赔偿
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解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同补偿金和赔偿金可以一起有吗?
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1、解除劳动合同用人单位只支付经济补偿金和赔偿金其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到60岁解除劳动合同有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
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解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,劳动者若提前辞职需支付违约金,再者,劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后赔偿金都有,和企业单方面解除劳动合同有解除劳动合同赔偿金吗?
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《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的赔偿金和减少劳动合同的赔偿金有区别吗
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有区别: 第一,如果单方面解除,分三种情形:1、属于公司随时单方面解除的情形,不需要支付赔偿金解除。2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形,需要支付经济补偿金。3、属于公司单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除劳动者要赔偿违约金吗
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动关系解除有赔偿金吗
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劳动关系辞退需要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询解除解除劳动合同的赔偿金有何计算?
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违法解除劳动合同赔偿金如何计算的问题可以参考劳动法的相关条文。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同补偿金解除劳动合同补偿金
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公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到60岁解除劳动合同有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同60天未办理失业金
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劳动者合同终止后达60天,那么按照失业保险条例规定,劳动者不能到劳动局申请失业金了。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动法关于年满60周岁必须解除劳动合同吗
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1.法律规定年满60岁不必须解除劳动关系,我国法律对劳动者劳动年龄没有限制,超过60岁的人依然可以继续在工作岗位工作,任何单位不能以员工年满60岁为借口去辞退他们。 2.我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿金解除劳动合同有法律依据吗
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很多劳动者被公司辞退之后都会向用人单位索要赔偿金的,那么,解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么? 解除劳动合同赔偿金的法律依据具体如下: 1、用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可...
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