什么是劳动合同补签,劳动合同补签
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根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在劳动合同中签订劳务合同有什么注意的内容
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在签订劳动合同时应当注意下列事项:遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;除非全...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动者签订劳动合同时应注意什么问题, 什么样的劳动合同需要有效吗
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主要注意以下几点: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在...
广西在线咨询顾问团咨询我>>什么是劳动合同劳动合同的签订流程和注意事项
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劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意: 一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况; 二、劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么
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1、劳动合同的内容要全、要签书面合同,并且要求保留一份合同、正确行使订立劳动合同过程中的知情权等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动者应该怎么签订劳动合同, 才能签好合同, 如何签订劳动合同有效
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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在签订劳动合同时应注意什么,劳动合同陷阱有哪些
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同可以补签吗?
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未签订劳动合同可以补签,同时用人单位需要支付劳动者相应的赔偿。 根据我国《劳动合同法》规定,用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者不同意签订劳动合同怎么办
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一、公司不与员工签劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签订过程中应注意的问题
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劳动合同签订过程中应注意的问题有: 一、劳动合同签订的时间。用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同注意事项大全如何签订劳动合同
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1、签订合同时,劳动者首先要了解单位的基本情况,判断是否是合法企业。他们的法定代表人姓名、单位地址和电话号码应该知道,这些信息可以通过在线查询工商登记信息来获得。同时,他们要求在合同中明确写下这些内容...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订应当注意哪些问题?签订劳动合同时应注意的问题有哪些
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签订劳动合同应当注意的问题: (1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期续签劳动合同需要注意什么事项续签劳动合同应注意什么
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续签劳动合同需要注意的事项如下: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同应该得到什么补偿
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未签订劳动合同得到二倍工资的补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是什么,劳动合同补签怎么样
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劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,但签订日期为补签合同的时间,为补签劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在签订劳动合同时应注意哪些陷阱签订劳动合同时要注意什么
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很多人在找工作时,都要签订劳动合同。在此提醒广大从业者,在签订劳动合同时,谨防落入以下陷阱。 一是“霸王合同”。用人单位在合同条款中处处体现“我说了算”,令求职者处于被动从属地位。 二是“押金合同”。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳动合同和不签劳动合同有什么区别
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劳动者去用人单位工作,需要签订劳动合同,劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动代理合同和劳动合同同时签署?签订劳动合同要注意哪些?
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劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。劳动者要弄清自己的具体工作,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>毕业生签订劳动合同时应当具备哪些内容,签订劳动合同应注意什么?
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《劳动合同法》是签订劳动合同的依据,也是毕业生保护、维护自身权益的依据。已经与用人单位签订就业协议的毕业生,在试用期内或者入职后,都将与用人单位再签订劳动合同。毕业生签订劳动合同书时,以下几个方面都要...
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