劳务合同最长多久订立
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最长为10年,但具体情况为适应建筑施工企业用工实际情况,经平等自愿协商一致,自愿签订本劳动合同。...
劳务合同最大年龄是多少岁
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法律并没有规定劳务合同的最大年龄。因为劳务合同中劳动者与用人单位的关系是劳务关系,不适用劳动法的相关...
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合同怎么订立
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合同订立和成立的区别
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签订劳务派遣合同订立多长时间劳动合同可以提前
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劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派...
订立劳动合同的告知义务
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(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况...
劳务合同纠纷立案收费多少?
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劳务合同纠纷向法院起诉受理费为10元。劳务合同纠纷到法院,诉讼费是10元,相比其他类诉讼案件,劳务合...
不明白,就问一问
多少岁订立劳务合同,律师怎么看
简述合同订立的程序
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合同订立要什么程序
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口头订立的合同有效吗
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劳动合同多久可以签订,劳务合同签订时间,劳务合同
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下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,...
劳动合同多少岁以上可以签订
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不可以同时签订两个劳动合同,因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号。 ...
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企业多少时间内可以订立劳动合同
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企业自用工之日起可以订立劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动...
合同订立有多少种形式?
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当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等...
劳动合同多少岁能签
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劳动合同满16岁能签。劳动合同应该包含内容如下: 1、劳动合同期限,劳动合同期限分为固定期限、无固定...
如何区分劳务合同与劳动合同
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越权订立的合同是不是可撤销合同
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50岁可以签订劳务合同吗
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可以。劳务合同指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。主体只要具备完全民事行为能力就可以。...
如何订立合同和劳务公司
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劳务派遣自诞生以来,劳务派遣单位和用人单位一直通过订立劳务派遣协议来明确双方的权利和义务。但大多数劳务派遣协议内容不规范,往往只约定派遣人数、派遣期限和费用,不涉及被派遣劳动者的权益。因此,劳务派遣协...
劳务分包需要订立合同吗
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建设工程施工专业分包或劳务分包,总(承)包人与分包人必须依法订立专业分包或劳务分包合同,按照相关规定在合同中约定工程价款及其结算办法。...
发生劳动合同时间多久订立劳动合同
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如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订...
公司未与劳动者订立劳动合同赔偿多少钱
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公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权...
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合同的订立采取什么方式
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未成年人有权订立合同吗
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如何订立劳动合同,订立劳动合同前,该怎么签订合同
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
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签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外,劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必...
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第二次订立劳动合同有效期是多少年
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第二次续签劳动合同时可以是一年、两年、三年等。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了...
个人借款的合同如何订立
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多少岁签订合同,合同才有效
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不满八周岁的未成年人是完全无民事行为能力人,不能独立实施民事法律行为,更不能独立签订合同。 八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以实施与自己的年龄智力相匹配的民事法律行为:比如购买小额的文具这...
16岁签订劳动合同的违约金是多少
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只有劳动者是16周岁,那么可以与单位签订劳动合同,但没有签订培训协议或者保密协议的情况下,劳动者申请辞职,单位不能要求劳动者支付违约金的,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动...