劳务分包需要订立合同吗

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• 问签订劳务分包合同需要注意些什么?
  

  1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业。 建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金及架线工程作业等13种类别，从事上述劳务作业均需取得相应资质。未取得资质、借用资质、超越资质签订的合同均属无效合同。 2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件。 3、严格审查分包人委托代理人的授权情况。 要求委托代理人提供分包人的授权委托书，详细审查其授权范围是否明确具体，委托代理人是否具有签订合同、代表分包人履行合同的相应资格。 4、联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确认。

• 问劳务分包合同期满劳务需要发包单位吗
  

  不可以。根据合同法第272条：禁止分包单位将其承包的工程再分包；建筑法第29条：禁止分包单位将其承包的工程再分包。《建筑法》第二十四条提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。检索报告。

• 问工经部劳务分包是否需要签订劳动合同
  

  必须签订劳动合同，不论工程公司还是所谓的劳务派遣公司，都需要和劳动者签订劳动合同以后才可以上岗

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