签订劳务分包合同需要注意什么

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• 问和建筑公司签订劳务分包合同注意事项有哪些, 签订分包合同注意什么
  

  。签订劳务分包合同要注意的问题一、要注意审查对方是否具有劳务作业资质，这是劳务分包合同合法有效的前提，如果与没有劳务作业资质的实际施工人签订劳务分包合同，则是无效的。二、要注意区分劳务分包与工程转包及违法分包，避免出现所签订的合同名为劳务分包，实际却是工程转包或违法分包，从而导致承包单位承担的法律责任扩大的后果。三、要注意在合同中明确约定双方的权利与义务，尤其是有关安全生产的权利与义务。在合同中要明确约定由劳务分包企业自己管理施工队伍，并全面负责施工队伍的安全生产，承担其施工队伍发生的全部安全生产责任。需要强调的是，在签订劳务分包合同时，必须确保劳务分包合同的合法有效，否则，无效的劳务分包合同所引发的安全生产等相关法律责任，均将由工程承包单位来承担。

• 问劳务分包合同签订要注意哪些方面
  

  签订劳务分包合同时应注意的问题： 1、严格审查劳务分包单位是否具有相应资质； 二、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书和证书； 3、严格审查分包商委托代理人的授权情况； 4、联系分包商，到分包商办公室进行现场检查确认。

• 问签订劳务分包合同的注意事项
  

  签订劳务分包合同建议你先了解一下劳务分包合同的主要条款： 建设部和国家工商行政管理总局于2003年发布了《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214)，其规范了劳务分包合同的主要条款。 劳务分包合同主要包括：劳务分包人资质情况；劳务分包工作对象及提供劳务内容；分包工作期限；质量标准；合同文件及解释顺序；标准规范；总(分)包合同；图纸；项目经理；工程承包人义务；劳务分包人义务；安全施工与检查；安全防护；保险；材料、设备供应；劳务报酬；工时及工程量的确认；劳务报酬的中间支付；施工机具、周转材料供应；施工变更；施工验收；施工配合；劳务报酬最终支付；违约责任；索赔；争议；禁止转包或再分包；不可抗力；文物和地下障碍物；合同解除；合同终止；合同价数；补充条款；合同生效等34条。 劳务分包合同注意事项： 劳务分包合同中应当明确约定劳务工程款结算方式、支付时间、工程进度、工程质量、验收标准、保障劳务工程款支付的措施以及争议解决方式等内容。 劳务作业发包人应当按照分包合同约定,按时足额向劳务作业承包人支付劳务分包工程款。 劳务作业发包人应当在施工现场显著位置明示劳务作业承发包人名称,劳务作业施工现场负责人姓名,分包工程范围,分包工程开工、完工日期等劳务作业分包信息,接受相关管理部门和社会的监督。 劳务作业承包人应当委派项目负责人,负责劳务作业施工现场的管理。 一名劳务作业项目负责人不得同时负责两个以上劳务作业项目施工现场的管理工作。 劳务作业发包人应当督促劳务作业承包人按要求落实管理人员,建立健全劳动用工管理制度,并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查,发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员,应当禁止其在施工现场从事施工活动。

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