涨工资合同重签吗?
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涨工资合同不需要重签,进行变更即可,具体依据用人单位的规章制度以及双方在劳动合同中的约定执行。经用人...
工资没签合同这么涨工资
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工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。...
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合同工资和实际工资不符怎么办
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员工离职扣工资合法吗
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今年工伤工资会涨吗?还会上涨吗?
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下面是今年工伤涨工资吗的回答: 一、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定...
社保涨了工资会涨么
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社保涨了,工资不会涨。 缴纳社保,是每年进行调整的,和你的工资涨不涨没关系,缴费基数,职工的工资低于...
休病假给涨工资吗?休病假会不会影响涨工资?
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不影响。 一、用人单位可以经过民主程序,制定工资分配办法,限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保...
不明白,就问一问
合同工会涨工资吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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交党费会核查工资吗
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工资压15天合法吗
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劳动合同签订以后工资会涨吗
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
只给领导涨工资但员工不涨工资合理吗?
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没有涨工资,还是要根据的薪酬制度来判断。若是不发工资,或,那您可以马上去当地劳动监察大队投诉或申请。...
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签了合同工资还能涨吗
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可以提加工资要求,但是已经约定好的工资,劳动者在签合同时提出,会给用人单位造成缺少诚信的印象,一旦协...
最低工资调整后工资会涨吗
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最低工资调整后,收入不低于最低工资标准的一般不会影响到收入水平。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时...
涨工资用签补充合同吗
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《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,所以重新签订合同需要同用人单位协商。《...
试工期7天不给工资合法吗
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施工合同是委托合同吗
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涨工资要签新的合同吗
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涨工资可以不签新的合同。工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议只要说个金额数即可,而...
包工头涨工资合法吗
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甲方和乙方有合同吗?合同对工价有约定吗?如果有合同且合同的内容、形式均合法,一般按照合同的约定办理。如果约定是18元/天,而现在农民工工价急剧上涨,你们可以按照情事变更原则请求法院变更合同内容,将工价...
休病假给涨工资吗?休病假会不会影响涨工资?
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不影响。 一、用人单位可以经过民主程序,制定工资分配办法,限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保障法中明文规定的,劳动者应当享有的带薪假期之一。不过时长不宜过长,如超过七天的,将视各公司情况进行相...
每次涨工资都要扣我们涨工资费合理吗
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不合理...
合同里写着涨工资倒是没给涨工资!公司全部给涨了
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根据你的描述,对方的行为属于违反合同约定,构成了违约。你作为守约方,可以积极准备有关的事实和证据,然...
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请假不发工资合法吗
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未签订合同 双倍工资计算
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变更工程合同会涨价吗
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(1)合同中已有适用于变更工程的价格,按合同已有的价格计算、变更合同价款; (2)合同中只有类似于变更工程的价格,可参照此价格确定变更合同价款; (3)合同中没有适用价格,由承包人提出适当的变更价格,...
转正后工资会涨吗
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转正后工资会涨,具体分析如下:1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、至于转正后的工资计算方式,需要参考和...
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临时合同的工资可以涨吗?
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临时合同的工资可以涨。 根据同工同酬和按劳分配的原则,不管是编外职工还是临时工、合同工,其收入和劳动...
婚后工资是共同财产吗
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工龄每涨一年工资就会每月涨50吗
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根据公司的规定进行确定。 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥15...
军人工资涨了吗军官工资涨了吗
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下一步的改革在调整方向上有几个基本意图:一是激发军队的活力,完善军事人力资源体系和后勤支持体系。二是重塑军队的良好形象。第三,突出军事职业的特点,形成良好的进出机制。第四,形成军事待遇的比较优势。这种...