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包工头拖欠工资犯法。可以收集证据，到法院诉讼解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告...
公司把农民工工资给包工头本身就是违法的，如果公司绝发工资，可以告发包方，承包方以及包工头。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 七、企...
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违法。可与承包商协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁。承包商拖欠的工资可以由劳动管理部门管理，工人也可以直接向法院起诉，要求承包商支付工资，赔偿损失。具体情况应严格按照法律规定处理，避免法律适用错误。
下一步的改革在调整方向上有几个基本意图：一是激发军队的活力，完善军事人力资源体系和后勤支持体系。二是重塑军队的良好形象。第三，突出军事职业的特点，形成良好的进出机制。第四，形成军事待遇的比较优势。这种新的比较优势的唯一参考是：国家中上级待遇水平！只有这样，当所有士兵的工资都有比较优势时，当保证也有比较优势时，可能就不会有啃冰砖牛奶了！军人工资是国家以货币形式定期给予军人的劳动报酬，是军人物质文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。历史上，军人工资使用过军人工资、军人工资、军人工资、军人工资等名称。军人工资一般由回家的最高权力机关、最高行政机关或者军队最高指挥官以法律形式规定，包括工资构成、工资标准、发放方式等。军人工资的标准水平一般高于政府官员或公务员的标准水平。中国人民解放军军人工资主要包括军官工资、文职干部工资、士官工资三个标准系列。（1）军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。（2）文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。（3）士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。此外，还有编外干部的工资和退休干部的工资。军委最高管理层更清楚地指出，未来军事收入主要依靠工资，不能有其他所谓的灰色收入，更不用说非法收入了，否则将被调查和调查。中国的军事待遇一直低于西方国家。中国大学级军官的月薪可能超过1万元，而美国大学的月薪可能超过1万美元，差距不大。
一般由雇主和包工头承担责任。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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