每年都涨工资我们不涨工资我应该怎么办
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法律没有规定每年要涨工资，不能要求单位每年涨工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
退职工资每年涨不涨
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退职工资不会每年涨，但国家会进行调整。退休工资属于按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
每年都涨工资我们不涨工资我应该怎么办
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工资每年涨百分之十合理吗
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没有，工资是公司和你商定的，只要不低于当地的最低工资标准就行。最低工资标准一般每年会上调，你的工资不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗
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工资上涨的速度与很多因素有关，比如所在的岗位、当地物价水平、个人工作能力、所在的公司的薪酬结构、公司...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
每次涨工资都要扣我们涨工资费合理吗，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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法定涨工资，我们的交费以涨了，工资是不是应该涨
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涨工资没有法定的，工资制度国家早就放开了，由企业享有自主权。每年只有当地政府出台最低工资标准，只要企业工资不低于最低工资标准就是合法的。...
湖南在线咨询顾问团
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退职工资每年涨不涨
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退职工资不会每年涨，但国家会进行调整。退休工资属于按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。调整办法为继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关...
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每年工资涨幅多少合适
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每年加薪幅度为10%到15%，表现优异的人20%。工资加薪在公司主要有根据员工服务年限来调整薪资、试...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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每年工资涨幅标准
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没有法律规定工资每年涨幅是多少，只是建议少量涨幅，同时员工的工资是不能低于当地工资的最低标准。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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本次涨工资离休人员也能涨吗？
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应该。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到每次涨工资都要扣我们涨工资费合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工龄每涨一年工资就会每月涨50吗
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根据公司的规定进行确定。 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥15...
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请问单位每次调薪前都不涨工资吗?
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《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清...
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本人期间其他员工都涨工资，但我没涨，这样合理吗？
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
河北在线咨询顾问团
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工资涨公积金涨吗
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基本工资上涨，住房公积金也是会相应的提高的，只不过公积金的调整有一个周期。根据住房公积金管理的相关规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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退休职工涨工资，退休职工涨工资如何涨？
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退休职工涨工资，各省市自己规定，退休退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元，缴费年限每满一年，每...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
只给领导涨工资但员工不涨工资合理吗？
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没有涨工资，还是要根据的薪酬制度来判断。若是不发工资，或，那您可以马上去当地劳动监察大队投诉或申请。...
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又要涨工资了，都有谁怎么涨
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2016年关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费实施方案，要按照国家和省政府的部署要求，各省拟定调整机关事业单位工作人员基本工资标准的具体实施意见，按规定程序报批，待...
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一般国企每年涨工资吗
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一般国企每年涨工资是没有法律规定的，因为这取决于公司的经营状况以及劳动者的个人能力。按照国家工资收入...
章法律师|
律所主任，9年经验
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交党费会核查工资吗
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黄世皓律师|
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退休工资每年什么时候都涨吗？
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一、退休工资都是每年几月份上涨的一般来说，养老金上涨多少，这个问题都会纳入每年的预算，然后每年3月份在预算报告中体现。在预算通过后，然后一般是在4月份，由人社部、财政部共同发布养老金上调的通知，公开具...
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工伤三期每年要涨多少工资
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工伤职工鉴定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...
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