被开除公司严重违纪会有记录吗
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被公司开除会有记录的。根据相关法律规定,用人单位自劳动关系解除证明出具之日起十五日内,应当为劳动者办...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因违反纪律被公司辞退怎么赔偿
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因违反纪律被公司辞退不会有赔偿。具体如下: 因为劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对严重违反公司纪律被开除有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询严重违返纪律,被公司解除劳动关系有补偿吗
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严重违法公司规章制度,被解除(开除)用人单位无需支付经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>违反纪律被开除能领失业金吗
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违反劳动纪律被辞退可以领失业金,违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业,所以是...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>说公款吃喝是严重违反什么纪律?
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《中国共产党员纪律处分条例》第八十七条机关、团体、企业、事业单位,违反规定,用公款旅游、送礼、请客或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
严重违反公司纪律被开除有赔偿吗,律师怎么看
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询有严重违纪情况被开除公职,公司能解除劳动合同吗?
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严重违反公司规章制度的员工,公司可以单方解除劳动合同即开除,而无需支付经济补偿金,这个与员工是否受工伤无关;同样,工伤员工与公司解除或终止劳动关系时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签合同,因严重违反劳动纪律被开除,需不需要赔偿?
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确实严重违纪的,没有赔偿。没有签劳动合同,可要求劳动仲裁时效内的双倍工资差额。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对严重违反公司纪律被开除有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工属不属于严重违反纪律
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旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>严重违反劳动纪律如何定性
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认定劳动者严重违纪行为有以下几点: 1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,应按约定或规定处...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>严重违反劳动纪律的情形有哪些
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情形有: 1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。 2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。 3、酒...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询遇到严重违反公司纪律被开除有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重违反公司制度员工怎么被开除
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对于认定劳动者严重违反用人单位规章制度,由用人单位根据规章制度进行核实确定。另外,对于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以根据劳动合同及相关法律规定开除劳动者。具体情况,请自行根据实际情况及相...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>初中生违反纪律会被开除吗
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第14条规定,学校应当尊重未成年学生的受教育权,不得随意开除未成年学生,对于那些严重违反学校纪律的未成年学生,学校可以根据其规章制度进行处置,直至开除学籍 该学生的违纪程度是不是达到严重扰乱教学秩序的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因违反纪律被解雇,公司会赔偿我吗?
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严重违反用人单位规章制度被解除合同,没有补偿。根据《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除合同,没有补偿。但劳动者虽然违反用人单位规章...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司严重违纪有哪些后果
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依据国家相关法律法规的规定内容可知,行政机关工作人员有严重违纪违法行为的,一般是会受到撤销职务、开除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何定性为严重违反劳动纪律
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认定劳动者严重违纪行为有以下几点: 1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,应按约定或规定处...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对严重违犯党纪的党组织的处理措施
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询个人严重违纪开除怎么赔偿失业金
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具体要看公司规章制度是如何定的,是否公示...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何明确违纪违规的“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”?
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“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为,其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出,工会讨论通过,员工公示和培训、签收后有效。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到严重违反公司纪律被开除有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工违反司法纪律是否能开除
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如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司开除拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违纪严重公司辞退员工有赔偿金吗?
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单位依法有权辞退严重违纪的员工。而且没有经济补偿和赔偿。容易理解啊:劳动者如果严重违纪,用人单位还要为其埋单的话,谁还愿意招工啊、依法做事啊。(当然没有签订书面劳动合同是另一个问题。)依据劳动合同法:...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎么区分严重违纪和一般违反
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“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为,其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出,工会讨论通过,员工公示和培训、签收后有效。...
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