公司要解雇我,这算不算是公司违规解雇?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>解雇后怎么计算赔偿金?
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一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司解雇我,解雇后的工资补偿按劳动法怎么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询被公司解雇经济补偿金按什么计算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>解雇时补偿工资是按基本工资还是所有工资计算
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按基本工资计算。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80就可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期公司解雇补偿金怎么算
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劳动合同未到期解聘应以补偿金的二倍计算支付赔偿金。劳动期限未满解聘属于违法解除劳动合同,赔偿金按经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解雇我,解雇后的工资补偿按劳动法怎么计算?,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司无故解雇员工赔偿金怎么算公司解雇是否合法公司解雇该怎么赔偿
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公司无故解雇员工赔偿金怎么算公司解雇是否合法,如果不合法,公司应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算劳动者被公司以非法解雇的经济补偿金
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解雇我,解雇后的工资补偿按劳动法怎么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解雇被公司严重拖欠劳动工资怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作六年,公司解雇我,赔偿金怎么算,
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裁员赔偿是属于经济补偿金范围, 具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果被解雇,按现在的劳动法是如何计算赔偿的
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还需看用人单位以什么理由解除劳动合同。如用人单位无正当理由解除劳动合同,可按经济补偿金的2倍支付赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司解雇我,解雇后的工资补偿按劳动法怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解雇员工,新劳动法规定是怎样补偿的
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公司解雇员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法企业非法解雇工资怎么算
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劳动法中企业非法解雇员工如何赔偿的规定如下:按照劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第四十七条经济补偿按劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司解雇我, 要给你的补偿算法吗?
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1、如果公司解雇你,要给你的补偿算法如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工解雇
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕劳动者不辞职解雇公司该赔偿怎么计算?
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公司倒闭解雇怀孕员工应当赔偿经济补偿金和生育津贴。经济补偿金根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者解雇收到的补偿金如何计算
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经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解雇劳动合同期间被公司解雇的赔偿问题
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无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由,符合劳动合同法第46条规定,按本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解雇我,解雇后的工资补偿按劳动法怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法解雇职工补偿,法律怎么规定的
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新劳动法关于用人单位解雇职工的补偿规定:《劳动法》第47条 规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动局解雇孕妇赔偿怎么计算
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1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,职工可以要求单位恢复劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故解雇我. 公司应该怎么补偿我
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公司无故解雇劳动者的,应当按照劳动者在本单位工作的年限对劳动者进行经济补偿,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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