永久合同如果被单位解雇是该如何赔偿的
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签订无固定期限劳动合同的劳动者被用人单位非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解雇超过55岁的员工赔偿如何计算
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公司非法解雇赔偿需要按劳动者在单位工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果被解雇,按现在的劳动法是如何计算赔偿的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询如何计算按劳动法赔偿的年终奖
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%); 3、不能胜任...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司解雇人员按劳动法是怎么赔偿的
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如果是合法解雇,就无须赔偿。如果是违法解雇,就要支付经济赔偿金,员工每工作满一年支付两个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期解雇赔偿公式如何计算
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若用人单位在员工尚在哺乳期将其解雇的,则应当按照以下规定对其进行赔偿:按劳动者在本单位工作的年限计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果被解雇,按现在的劳动法是如何计算赔偿的,律师怎么看
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询假释在法律上是如何解释的
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动者解雇收到的补偿金如何计算
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经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算劳动者被公司以非法解雇的经济补偿金
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果被解雇,按现在的劳动法是如何计算赔偿的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤被解雇,公司是如何赔偿的?
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根据我国《劳动合同法》相关规定,工伤期间并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,在劳动合同期内,公司不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被解雇公司应该按劳动法怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解雇员工赔偿费用如何计算
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公司解雇员工赔偿费用的计算: 1、计算期间是自入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到如果被解雇,按现在的劳动法是如何计算赔偿的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司解雇按劳动法怎么赔偿
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用人单位解除劳动关系,需要赔偿要根据具体情况。具体如下:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;2、用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有什么相关规定的解雇员工如何计算赔偿
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对于解雇员工赔偿金怎么算,根据规定,用人单位辞退劳动者的,赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算,每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里按两倍工资计算是如何计算的
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1、按两倍工资计算一般是指按劳动者的月工资的两倍来算。当用人单位用工超过一个月仍不签合同时,劳动者就可以要求单位每月向其支付两倍的工资,但以十一个月为限。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算被解雇赔偿金
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如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,解雇劳动者的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解雇员工最新劳动法如何赔偿
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在一定情况下,公司解聘员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中,经济补偿金的数额与员工的工作年限...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司解雇员工按劳动法应该如何赔偿员工
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公司解雇员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 详尽规定要分为三种情况来赔偿员工,一是员工在本单位工作年限满一年的;二是员工在本单位工作满六个月以上不满一年的;三是员工在本单位工作不满六个月的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同如果解雇如何索赔
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没有签订劳动合同工作10年了,按《劳动合同法》的规定,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。如果用人单位无故解除劳动合同的话,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位无故解除合同的,劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果被解雇,按现在的劳动法是如何计算赔偿的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣被公司解雇如何赔偿
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劳务派遣被公司解雇赔偿如下: 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>数罪并罚是如何计算刑期的
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询在哺乳期内,如果公司解雇赔偿金是怎样计算
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1、公司违法与哺乳期的员工解除劳动合同,赔偿金应该按经济补偿标准的双倍来计算。员工在该公司每工作满一年,公司需赔偿二个月的工资;不满半年的,赔偿一个月的工资;满半年不满一年的,赔偿二个月的工资。 2、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在规定的劳动法年假计算是如何计算的
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在劳动法年假计算方法是按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天国家法定休假日、休息日不计入带薪...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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