哺乳期解雇赔偿3n还是2n
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哺乳期解雇属于违法解雇赔偿是2n;合法辞退不需要经济补偿。《劳动合同法》没有规定 3n,n是指月工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对哺乳期解雇赔偿公式如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期解雇如何赔偿
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哺乳期被辞退属单位违法解除,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、...
北京在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期内可以被公司解雇吗
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期被单位解雇有什么补偿?
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哺乳期被单位辞退,除过失性辞退情形外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期解雇赔偿公式如何计算,律师怎么看
老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询交通事故赔偿如何计算
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询哺乳期解雇赔偿公式是什么
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现在就哺乳期解雇问题,作简要的分析如下:哺乳期妇女在上受到特别保护,所谓的特别保护是指,对于孕期、产期、哺乳期的女职工,除非女职工有严重违反公司规章制度、造成公司重大损失等特殊情形,否则用人单位即便出...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司解雇赔偿多少
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哺乳期女职工没有法律过错的,用人单位单方面终止劳动合同的,属于非法终止的,应当支付赔偿金:经济补偿的两倍。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期解雇赔偿公式如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期赔偿金与医疗费怎么计算
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哺乳期女职工没有法律过错,用人单位单方面解除劳动合同,是属于违法的,应当支付经济补偿的两倍。赔偿金按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳假的待遇如何计算
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哺乳假是指女性产假休完后,公司给予的在工作时间内的授乳时间,每日1个小时,若多胞胎则每多一名宝宝多增...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕期哺乳期公司解散如何处理
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孕期哺乳期公司解散的处理办法:劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期后离婚如何得到抚养权
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到哺乳期解雇赔偿公式如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司解雇怎么赔偿
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你在哺乳期内公司辞退你违背了劳动法,你可以提出仲裁申请,另外,你们的合同签订了两年,剩余的一年零2个月没有签订合同,公司违法,应支付你应签订合同而没有签订时间的双倍工资,他们只按实际出勤日子计算工资是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解雇怎么赔偿?
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哺乳期被辞退属单位违法解除,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解雇赔偿多少
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哺乳期被辞退属单位违法解除,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解雇超过55岁的员工赔偿如何计算
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公司非法解雇赔偿需要按劳动者在单位工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期期间公司终止劳动合同如何赔偿?
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对于哺乳期终止劳动合同,应该支付双倍经济赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询哺乳期离婚程序
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询哺乳期解雇赔偿标准
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根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,哺乳期解雇赔偿金是解雇前十二个月平均工资、四险一金及按工龄计算的经济补偿金,必要时候可要求要求公司给予一定的生育保险补偿。经济补偿按职员在公司工作的工龄计算,每满...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解雇,怎么赔偿
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期解雇赔偿公式如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期内合同到期,公司不续签,如何赔偿
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根据法律规定,虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期能否离婚
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白艳霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期被公司解雇怎么赔偿
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哺乳期被解雇的单位非法终止劳动合同,要求赔偿未签订劳动合同时的双倍工资。同时,可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金是经济补偿金的两倍。此外,在事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作卡、工作证、工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解雇补偿
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿...
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