哺乳期强制被辞退是赔偿3n还是2n
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辞退哺乳期员工，如果该员工没有严重违反公司纪律情况，属于违法解除行为。根据劳动合同法相关规定，该员工...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
哺乳期解雇赔偿公式有哪些
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若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
请问解除劳动合同的赔偿金是2n还是3n？
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劳动者主张解除劳动合同经济赔偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为2年。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量...
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哺乳期可以取保吗，法律上如何认定
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哺乳期可以取保。 《刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2023解雇哺乳期员工赔偿标准是什么
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解雇哺乳期员工赔偿标准根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
哺乳期解雇赔偿3n还是2n，法律上如何认定，律师怎么看
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师|
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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哺乳期，遭遇结构调整被解雇，可以要求2N赔偿吗
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用人单位违法解除劳动合同，也可以主张二倍经济补偿金。用人单位结构调整，解除职工劳动合同的法律依据是《劳动合同法》第四十条第三项或者第四十一条，根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工哺乳期间，只...
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哺乳期是否被解雇，哺乳期被辞退怎么赔偿？
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按《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付...
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哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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哺乳期跳槽有哺乳假吗，法律是如何规定的
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哺乳期跳槽同样有哺乳假。 根据《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延...
赵佳律师|
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法律是如何规定哺乳假期的
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哺乳假是指女职工产假期满后，婴儿出生一年内，用人单位在工作日内，应当安排女职工哺乳婴儿的时间，是国家...
吴莉律师|
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哺乳期后离婚如何得到抚养权
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颜惠律师|
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哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师|
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哺乳期被辞退怎样赔偿？是2N还是2N+直到小孩一岁？
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怎么可能到孩子一岁，是根据你工作的年限，平均工资，工作一年赔偿一个月的工资...
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哺乳期解雇赔偿公式如何计算,怎么规定
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若用人单位在员工尚在哺乳期将其解雇的，则应当按照以下规定对其进行赔偿：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。...
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哺乳期解雇能赔多少
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哺乳期被辞退属单位违法解除，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、...
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哺乳期离婚赔偿标准是什么？，法律如何规定
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哺乳期离婚赔偿标准是什么？ 哺乳期离婚赔偿标准是根据过错的程度，还有情节严重程度的判断。如果存在离婚...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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如果在哺乳期被解雇应得到怎样的赔偿？
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公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师|
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法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
哺乳期未满解雇有哪些赔偿
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哺乳期被辞退属单位违法解除，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、...
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哺乳期解雇员工应赔偿哪些东西
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期间终止劳动合同。用人单位在哺乳期间强行终止劳动合同是违反中国法律规定的。...
湖北在线咨询顾问团
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哺乳期没有喂奶法律上是算哺乳期吗
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只要孩子未满一周岁，就算是哺乳期。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。根据相关规定，不得安排女职...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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哺乳期解雇的赔偿金应怎么算的
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若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金...
广东在线咨询顾问团
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哺乳期解聘赔偿标准哺乳期解聘怎么赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的...
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