劳动合同法解雇试用期员工的工资
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订劳动合同,而且可以约定试用期,但试用期最长不能超过6个月。根据《劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法上级解雇员工有什么要求
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作为用人单位,在解雇员工时,必须注意遵守法律规定。当解雇一名员工时,必须确保证据确凿,证据充分,程序...
陈忠律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动法员工解雇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询2023劳动法解雇员工有什么补偿
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解雇员工的赔偿主要规定在劳动合同法中,即如果用人单位违法解雇员工的,需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年是支付一个月的工资。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同,员工能解雇吗?
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你好!一直以来,公司跟员工没签劳动合同的行为严重违法,当然需要赔偿。1、因为单位违法在先,你书面提出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企根据劳动法规定不能解雇员工吗?
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国企根据《劳动法》规定是可以解雇员工的,但是是需要根据劳动者的基本工资等支付经济赔偿金。另外,如果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法员工解雇,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何解雇新劳动法下公司的员工
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新劳动法下企业合法解雇辞退员工: (1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (2)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中企业非法解雇员工如何赔偿
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劳动法中企业非法解雇员工如何赔偿的规定如下:按照劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 第四十七条经济补偿按劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法员工解雇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新劳动法公司解雇员工有什么规定
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根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同(解雇员工)。用人单位也可以在劳动者存在...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>劳动法中的解雇员工的赔偿标准有哪些
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公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法公司解雇员工怎么赔付,有哪些规定
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解除劳动关系应当履行下列程序: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动法员工解雇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解雇员工,劳动法怎么规定赔偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法中解雇员工最高赔偿月份
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根据劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期工作期间可以解雇员工吗
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劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的单位可以立即解除劳动合同。单位必须举证当初招聘时的录用条件以及劳动者具体怎么个不符合。没有证据的属于单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行合同,不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签劳动合同被解雇该怎么办?
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且解除与劳动者之间的劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解雇员工,新劳动法规定是怎样补偿的
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专业律师法律分析: 公司解雇员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工酒驾被抓了会被劳动合法法解雇吗
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依据我国《劳动合同法》第39条的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。虽然劳动合同法及其实施条例对哪些情形属于“劳动者被依法追究刑事责任”作出明确规定,但是可以明确的是,劳动者被...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>对于员工非法解雇,劳动法是怎么赔偿的
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劳动法中企业非法解雇员工如何赔偿的规定如下:按照劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第四十七条经济补偿按劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法员工解雇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请劳动仲裁,员工可以申请解雇吗
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单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么的回答,《工伤保险条例》规定工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不同意变更劳动合同解雇合法吗?
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不同意变更劳动合同解雇是不合法的。劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则,也是其变更应遵循的原则。劳动合同允许变更,但不允许单方变更,任何单方变更...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2019年劳动法解雇员工赔偿标准是什么?
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解雇职工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由解雇职工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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