劳动法员工解雇
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
根据企业劳动争议协商调解规定,调解委员会由
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动法对45周岁的企业员工单位能解雇吗
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你可以参考劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断...
根据劳动法不能对员工违纪进行处罚吗
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劳动法并没有赋予公司对员工进行行政处罚的权利,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合...
根据劳动法规定,员工不签劳动合同的处罚有哪些
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以下情形用人单位需要向劳动者付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
不明白,就问一问
国企根据劳动法规定不能解雇员工吗?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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解雇员工赔偿标准
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劳动法病假工资规定
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根据新的酒驾规定不能进国企吗
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之前有过酒驾的记录也并非就不能进国企了,国企不同于国家行政单位,就算是进国家行政单位,酒驾的法律后果一般也就是行政拘留,有行政拘留的这种记录对进国家行政单位和国家企业工作不会产生任何的影响。如果在国企...
根据劳动法规定对员工罚款最高不能超过多少
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1、《劳动法》从未有过关于对员工罚款的任何规定。2、《企业职工奖惩条例》已被废止,企业再也无权对员工罚款,企业对员工最大的处罚权就是解除其劳动合同。...
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2023企业的工龄工资根不根据国家规定发放
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企业工龄工资是公司自主规定,不属于国家法律规定范围。 工龄工资操作说明: 1、工龄工资的分配标准因应...
没签劳动合同,员工能解雇吗?
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你好!一直以来,公司跟员工没签劳动合同的行为严重违法,当然需要赔偿。1、因为单位违法在先,你书面提出...
根据我国法律规定劳动争议案件能不能风险代理
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可以,劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所...
企业能不能辞退50岁员工
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劳动法规定标准工作时间
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拒签劳动合同企业强制解雇员工员工吗
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如果员工拒签劳动合同,企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动关系,并无需向其支付经济补偿,但应当依法...
如何看待员工不得根据企业劳动法请病假
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
公司能依法解雇员工吗?公司不能解雇吗?
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如果因职工应聘作假而造成劳动合同无效的,单位可以依法解雇。职工有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:以欺诈的手段订立或者变更劳动合同,使合同无效的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
根据劳动法规定劳动者违约规定
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法律规定只有以下两种情形,劳动者才承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的,应当...
根据规定劳动合同到期员工不续签有赔偿吗
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劳动合同到期后员工在正常情况下不续签的没有赔偿金,除非用人单位在劳动合同到期后故意降低工资待遇才导致...
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根据规定偷税漏税怎么判刑
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国企改革人员安置办法
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公司规避劳动法规定:如何收集员工证据证明解雇
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在员工遭受公司以变相方式解雇时,员工必须依据法律程序进行合法的调查取证工作。能收集到的证据主要包括以下几类:员工个人的陈述、公司发布的正式解聘通知及其相关证明文件、其他员工作为证人的证词、证言和其他辅...
根据法律规定企业对员工罚款合法吗?
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公司制定的罚款规定既不合法亦不合理 在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的...
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根据法律规定职工不签字能解除合同吗
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如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所在地人力资...
国企劳动合同一般签几年
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根据,企业能随意调动员工的职位吗
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签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的。 1、依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职...
根据新劳动法,关于解聘员工的赔偿规定是什么?
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员工被解雇后,赔偿方式取决于解雇的原因。如果是因为过失性被解雇,用人单位不需要支付经济补偿金。但如果是因为非过失性解雇,根据劳动者的工作年限,用人单位需要支付经济补偿金。如果用人单位违反了《劳动合同法...