《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
图文909人已浏览
至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动仲裁时效根据什么规定
图文71人已浏览
对劳动仲裁时效的规定:一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;但劳动者在劳动关系存...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对根据劳动法规定劳动者违约规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
视频9,389人观看
吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费规定
视频11,523人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在用人单位违反劳动法的规定,劳动者可以根据相关法律规定吗
问答584人已浏览
在我国境内,用人单位需要遵守《劳动法》相关法律规定,对于违反《劳动法》相关法律规定情形的,劳动者可以根据《劳动法》相关法律规定维护自身合法权益。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
图文172人已浏览
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法规定请事假的条件是
图文150人已浏览
没有明确规定。一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据劳动法规定劳动者违约规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
视频1,484人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
视频3,284人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,169人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询根据劳动法规定年假
问答584人已浏览
劳动法规定年假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动保险法规定
问答584人已浏览
在中国,根据劳动保险制度规定,职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下,可以按照一定的条件和标准,享受以下待遇: 1.职工退休待遇国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据劳动法规定劳动者违约规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根据劳动合同法的规定,用人单位
图文256人已浏览
用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者违反劳动法规定的条件是什么呢
图文101人已浏览
劳动者违反劳动法规定的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定的劳动者的权利包括
图文700人已浏览
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
视频10,675人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
视频1,925人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到根据劳动法规定劳动者违约规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金是根据合同法规定的吗?
问答584人已浏览
《劳动法》第25条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动者违约金的法律规定
问答584人已浏览
劳动合同法: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动者违约金的法律规定
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第五十一条规定劳动者在
图文478人已浏览
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。如果夫妻双方不在同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定学徒是否属于劳动者?
图文813人已浏览
学徒属于雇佣关系。雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
视频8,426人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
视频1,543人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同违约金是根据什么规定的
问答584人已浏览
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法规定违约赔偿的标准是多少
问答584人已浏览
劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发1996355号)规定,用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。因此,违约金是劳动合同双方当事人的约定条款。目前国家没有对违约金标准做出统一规定。北京...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据劳动法规定劳动者违约规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据什么制定劳动法?
图文410人已浏览
根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动保险法的规定
问答584人已浏览
在中国,根据劳动保险制度规定,职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下,可以按照一定的条件和标准,享受以下待遇: 1.职工退休待遇国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法规定加班的
问答584人已浏览
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询