劳动合同没到单位解除合同根据劳动法规有补偿吗?
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根据不同情况,可以要求单位支付经济补偿金或经济赔偿金。...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>根据规定用人单位自用工前多久签订合同
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用人单位在用工前不需要跟劳动者签订劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》的规定是,建立劳动关系以后的...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对根据劳动合同法的规定,用人单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,5年经验在线咨询提问1. 用人单位违法解除劳动合同的赔偿金,根据劳动合同法规定
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根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法对用人单位制定规章制度的规定
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>根据我国劳动合同法的规定个人能否签订劳动合同?
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可以。我国劳动合同法明确规定用人单位与个人签订劳动合同是企业的义务。如果企业应当自用工之日起一个月内...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据劳动合同法的规定,用人单位,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金是根据合同法规定的吗?
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《劳动法》第25条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位根据劳动法的规定制定劳动合同的,程序合法和程序是指什么?
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关于劳动合同规定(一)、规章制度必须合法所谓合法,包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正...
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根据劳动合同法第几条规定解除劳动合同
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根据劳动合同法第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>根据劳动合同法的种类规定了多少种劳动合同
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劳动合同的种类有: 1、固定期限劳动合同,合同终止时间由用人单位与劳动者约定; 2、无固定期限劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>根据我国法律的规定劳动合同可以签单休吗
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签订劳动合同约定单休是合法的,根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到根据劳动合同法的规定,用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据《劳动合同法》规定,用人单位违反劳动合同、集体合同、劳动合同、组织法的法律责任有哪些?
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《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>“劳动法”用人单位放假时间上根据什么规定的
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第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形用人单位不得根据劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法规定怎样的情形劳动合同会终止
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根据我国《劳动合同法》规定,下列情形下劳动合同会终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位法人用签劳动合同吗
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单位法人指作为法人的用人单位的,与劳动者建立劳动关系当然要签劳动合同;如果指现实生活中法定代表人简称...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位根据相关法律规定,向劳动者与劳务派遣的劳动者订立合同?
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按照劳动法的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,有的属于干,有的属于工人,因此订立劳动合同的程序是不完全相同的。根据劳动法及有关法规的规定,订立劳动合同的主要程序有: 1.自愿报名...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法规定的最新劳动合同法第四十七条用人单位违法解除或者终止劳动合同的
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据劳动合同法的规定,用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定的用人单位中的民办非企业单位指什么
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民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者在用人单位违反劳动法的规定,劳动者可以根据相关法律规定吗
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在我国境内,用人单位需要遵守《劳动法》相关法律规定,对于违反《劳动法》相关法律规定情形的,劳动者可以根据《劳动法》相关法律规定维护自身合法权益。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>根据法律的规定,用人单位在哪些情况下不能单方面解除劳动合同?
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根据下列法律规定: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊...
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