劳动合同没到单位解除合同根据劳动法规有补偿吗？

劳动合同法规定，劳动者未向用人单位提出解除劳动合同，有没有没有补偿？

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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解除劳动合同的补偿与否，分为两种情形：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、...

提问1. 用人单位违法解除劳动合同的赔偿金，根据劳动合同法规定

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根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方法为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

根据《劳动合同法》第三十七条用人单位单方面解除劳动合同，劳动者有权要求经济补偿

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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

劳动合同法第三十七条规定用人单位与劳动者解除劳动合同有没有补偿

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。如果是当事人主动辞职的，通常没有补偿。只有单位主动解除劳动合同才有补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商...

公司违法解除劳动合同，根据劳动合同法的规定

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公司违法解除劳动合同，员工应该向公司索要赔偿金。 我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳...

劳动单位有劳动合同单方解除权吗

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其...

劳动合同解除有书面根据吗

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按《》的规定，用人单位的话，应提前通知员工，但是实务中，很多企业可能口头解除合同，遇到类似情况，可以要求用人单位出具书面的解除合同证明，或者向当地劳动监察大队投诉。只有拿到用人单位解除合同的证据之后，...

根据《劳动合同法》规定，公司解除劳动合同，劳动者有双倍的赔偿金

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1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...

单位执行劳动合同法解除劳动合同有哪些法律依据？

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本单位非法终止劳动合同的形如下：第一，法律明确规定劳动合同不得终止，但用人单位强制终止；第二，用人单位不符合法律条件的；第三，用人单位终止劳动合同的程序不符合法律规定。...

根据劳动法解除劳动合同情况有哪些

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第一种情况：劳动者有过错 1、试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...