根据劳动法醉驾可以解除劳动合同吗
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如果劳动者醉驾被追究刑事责任的,或者虽未被追究刑事责任,但根据单位规章制度规定,醉驾属于严重违反规章...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>用人单位可以根据法律条件解除劳动合同吗
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用人单位单方解除劳动合同,不仅要严格按照一定的法定条件,而且还要履行相应的程序。否则,程序不合法,也...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对法律根据离职解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同法律依据
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>根据民法典合同怎么解除
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一共有两种方式解除合同,第一种是协议解除,第二种是法定解除。出现了不可抗力即不能预见、不能避免,并且...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据法律的规定兼职要签劳动合同吗正常
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劳动法有规定兼职也是要签合同的。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律根据离职解除劳动合同,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询根据劳动法解除劳动合同情况有哪些
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第一种情况:劳动者有过错 1、试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司违法解除劳动合同,根据劳动合同法的规定
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公司违法解除劳动合同,员工应该向公司索要赔偿金。 我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律根据离职解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
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职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位,用人单位不予办理离职的,可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同时也因被法律禁止离职离职不解除劳动合同怎么办
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未辞职未解除劳动合同的法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职可以解除劳动合同,在试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到法律根据离职解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么根据劳动合同解除劳动关系?
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劳动合同解除劳动关系的方法有: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何根据劳动合同解除劳动关系?
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劳动合同解除劳动关系的具体情形是: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最低工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何根据劳动合同解除劳动关系?
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劳动合同解除劳动关系的方法有: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同日期依据
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据委托合同怎么解除合同
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1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同的法律依据?
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有下列情形之一的,才能与与员工解除劳动合同协议, (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的法律依据
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《劳动合同法实施条例》 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律根据离职解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除合同赔偿标准根据
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如果解除合同符合我国的《劳动合同法》法律规定的,用人单位要向劳动者进行经济补偿。用人单位违反《劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同解除有书面根据吗
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按《》的规定,用人单位的话,应提前通知员工,但是实务中,很多企业可能口头解除合同,遇到类似情况,可以要求用人单位出具书面的解除合同证明,或者向当地劳动监察大队投诉。只有拿到用人单位解除合同的证据之后,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的法律依据是什么,劳动法解除劳动合同的
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
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