劳动法对年假的规定劳动法年假规定
图文196人已浏览
《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法年假中有几天是有规定
图文100人已浏览
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
视频11,523人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
视频9,415人观看
吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定请假劳动者按天数计算吗
问答584人已浏览
劳动法规定请假按天数计算,关于假期工资支付,也有标准。劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定奶奶去世丧假几天
图文938人已浏览
奶奶属于直系亲属,去世的用人单位可以酌情给予一至三天的丧假,需要职工本人去外地料理丧事的可以另外给予...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定学徒是否属于劳动者?
图文819人已浏览
学徒属于雇佣关系。雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,183人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
视频3,286人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁一般等几天
视频1,752人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定劳动者春节期间有几天法定假期
问答584人已浏览
《劳动法》没有规定春节休几天假。根据我国《全国年节和纪念日休假方法》的规定,春节、法定假期为3天,分别为农历正月初、农历正月初2、农历正月初3。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动者仲裁几年
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁时效期为一年,应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而引起争议的,劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定的劳动者的权利包括
图文700人已浏览
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
图文174人已浏览
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法第五十一条规定劳动者在
图文481人已浏览
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。如果夫妻双方不在同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
视频428人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
视频10,710人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定请休假几天算自动离职?
问答584人已浏览
请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法。 用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制度”,经催告不复工可以按《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者一个月工作30天劳动法规定是几天
问答584人已浏览
劳动者一个月工作30天属于用人单位违反《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者的加班工资的计算需要根据其加班的情况进行核算,包含平时加班、休息日加班和节假日加班。劳动者与用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>威海劳动法劳动者产假多少天
问答584人已浏览
产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法中秋放几天假
图文167人已浏览
《全国年节及纪念日放假办法》规定,中秋节和新年、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节一样都属于全体公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法一天有几天?
图文154人已浏览
没有规定。即使在试用期内,劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动,依法应享受劳动法规定的工资权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,639人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,152人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法最新请假的规定劳动法新请假制度
问答584人已浏览
一、病假: (一)病假证明必须由公司指定的正规医院开据; (二)员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1、二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2、二级以上指定医院医生的病假建议书。 (三)如果公司发现病假...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定公司给劳动者休年假吗
问答584人已浏览
用人单位必须让劳动者休年假,因为根据《劳动法》,机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年假,是劳动者的法定权利。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
图文125人已浏览
劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定,一般为3天,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,472人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者旷工218天违反了劳动法规定
问答584人已浏览
劳动者旷工218天,属于严重违反公司的规章制度,用人单位与劳动者解除劳动关系的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请假8天劳动法如何规定
问答584人已浏览
“请8天事假”可以按照用人单位的规章制度进行处置;“不能上夜班”,必须要提出证据证明当事人确实不能上夜班,按照“谁提出谁举证”的原则,所以用人单位要求当事人拿出病历进行备案。《劳动法》第四条用人单位应...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询