2022年按劳动法规定劳动者每月休息几天？
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每天工作八小时，周六之日是休息日。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
丧假的劳动法规定有几天
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1．国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚...
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劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定请假劳动者按天数计算吗
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劳动法规定请假按天数计算，关于假期工资支付，也有标准。劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70...
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年劳动法年假假几天
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根据我国相关相关法律法规规定，劳动法年假制度如下：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年...
张丽丽律师|
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劳动法规定流产能给几天假
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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的...
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不明白，就问一问
《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
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劳动法规定劳动者春节期间有几天法定假期
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《劳动法》没有规定春节休几天假。根据我国《全国年节和纪念日休假方法》的规定，春节、法定假期为3天，分别为农历正月初、农历正月初2、农历正月初3。...
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劳动法规定劳动者仲裁几年
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劳动争议申请仲裁时效期为一年，应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而引起争议的，劳动者...
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劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，可享受年休假5天；已满10年不满20年的...
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劳动法规定劳动者提出离职
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。 正文是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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根据劳动合同法规定,劳动者提前几日
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分为两种情况:一般情况下,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前三日通...
张丽丽律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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劳动法规定请休假几天算自动离职？
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请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法。 用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工可以按《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除劳...
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劳动者一个月工作30天劳动法规定是几天
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劳动者一个月工作30天属于用人单位违反《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者的加班工资的计算需要根据其加班的情况进行核算，包含平时加班、休息日加班和节假日加班。劳动者与用人单位...
宁夏在线咨询顾问团
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威海劳动法劳动者产假多少天
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产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，...
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劳动者的劳动法
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《工伤保险条例》第十六条第（一）项“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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根据劳动法规定劳动者违约规定
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法律规定只有以下两种情形，劳动者才承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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劳动法规定劳动者休病假的特殊规定
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位...
贵州在线咨询顾问团
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劳动法最新请假的规定劳动法新请假制度
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一、病假： （一）病假证明必须由公司指定的正规医院开据； （二）员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1、二级以上指定医院医生的病情诊断书； 2、二级以上指定医院医生的病假建议书。 （三）如果公司发现病假...
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遇到《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
《劳动法》2014劳动法病假工资规定
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劳动法病假工资的规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
张丽丽律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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劳动法规定公司给劳动者休年假吗
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用人单位必须让劳动者休年假，因为根据《劳动法》，机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年假，是劳动者的法定权利。...
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劳动法规定几年内申请劳动仲裁
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从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门...
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