劳动法休息日规定每周几天
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一、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周几天 1、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动者每周休息一天合法吗
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劳动合同每周休一天是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
唐玉娟律师|专职律师,10年经验咨询我>>针对2022年按劳动法规定劳动者每月休息几天?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同规定每个月休息一天合理吗
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是不合理的,因为法律规定了上班时间必须每七天内有一天休息。一个月休一天肯定是不合理的。但是中国目前制造业的困境也就在这里。依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业...
海南在线咨询顾问团咨询我>>《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法每周应休几天的
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关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年按劳动法规定劳动者每月休息几天?,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询深圳市春节新规定每月的几号劳动法休几天
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2019年春节法定节假日7天,2月4号到2月10号,周一到周日,法定节假日全国都一样的,都7天。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者一个月工作30天劳动法规定是几天
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劳动者一个月工作30天属于用人单位违反《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者的加班工资的计算需要根据其加班的情况进行核算,包含平时加班、休息日加班和节假日加班。劳动者与用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年按劳动法规定劳动者每月休息几天?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定每年有几天带薪病假,是每个月1天吗
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我国现行劳动法没有规定带薪病假,仅规定企业职工因患病或非因工负伤,需停止工作医疗时,根据本人实际参加...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>按照劳动法,小产休假规定放几天?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;根据小产休假规定,怀孕...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哪一年劳动法规定工作时间每月按照21.75天执行
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劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2022年按劳动法规定劳动者每月休息几天?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法每周休息一天
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定有哪些劳动法规定劳动者休息的
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劳动者休息权包括:享有法律规定的年休假时间的权利;享有法律规定的休息时间总量的权利;享有在法定节假日休息的权利;享有在法律规定的特定时间内休息的权利。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动法,小产休假规定放几天?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;根据小产休假规定,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动法规定休假或者年休假有哪些
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《劳动法》规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:国际劳动节;国庆节;元旦;春节;其他休假...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动者十五年工龄休几天年假
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劳动者15年工龄的,年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询产假劳动法规定的是休息几天呢?
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2014年依然执行2012年4月28日国务院颁发的《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定用人单位应当每周至少安排劳动者休息一天吗, 休假怎么算
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是的,劳动法规定用人单位应当每周至少安排劳动者享有一天的休息时间。劳动者应当找用人单位协调休假,无法达成一致的时候,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年按劳动法规定劳动者每月休息几天?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定流产休息多少天
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询我国劳动法规定职工每月可以有几天带薪休假
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定每月几号开始发工资劳动者该怎么维权
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资发放时间由劳动者和用人单位协商确定,实践中,用人单位的工资统一发放时间通常为10号-20日之间,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
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