2023劳动者离职规定
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...
劳动者主动提出辞职程序
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劳动者主动提出辞职程序:劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法加班费规定
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劳动者提出离职的相关规定是什么
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 2、依据《...
《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
法律规定劳动者自动离职赔偿范围
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劳动者主动向用人单位提出离职,一般来说,单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的,除非是存在特殊的情况。...
不明白,就问一问
劳动法规定劳动者提出离职,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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深圳市劳动法2021新规定
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劳动者离职劳动合同法规定劳动者自己解除吗
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律师解答 劳动者离职最好签订解约合同,规定双方解除劳动合同后的权利义务关系,也可以不签订。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当在劳动者离职时出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
劳动者提出离职,劳动者能否获得经济补偿?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止劳动合同可以获得经济补偿:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者支付社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规,...
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提出辞职申请劳动法相关规定
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提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,就可以直接走了,用人单位应当结清劳动者工资以及为...
法律规定劳动者辞职要提前30天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
劳动者离职工资结算规定
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劳动者离职工资结算规定,是工资应当以货币形式按月支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠公司;而《工资支付...
劳动法规定标准工作时间
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动者提出离职,需要提前多少天提出,劳动者离职期间享受哪些假期
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劳动者提出离职,试用期需要提前3天提出,转正后需要提前30天书面提出离职才可以走人。用人单位在劳动者离职期内,可以提前同意劳动者离职,用人单位不违法。劳动者每年享受11天法定节假日的假期;劳动者享受每...
劳动合同法规定员工提出辞职公司不批准劳动者,劳动者应该怎么办
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劳动合同法第三十七条,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。所以,公司不准辞职是不合法的。同时,《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按...
劳动者担任法定代表人能提出离职吗
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1、劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的,不同于总经理等管理人员的辞职,劳动者只能要求股东或董事会加以变更。 2、法定代表人通常代表了一种权利而不是义务,因为法定代表人与董事长、总经理都不一样,后者都...
试用期,劳动者提出离职需多少天。
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随时都可以的...
劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗
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劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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辞职报告已经批了, 劳动者提出离职, 劳动者可以马上离职吗
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劳动者辞职了,辞职报告都批下来了,如果劳动者辞职到期的,是不可以申请在职的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
被派遣劳动者能提出离职吗?
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被派遣劳动者不能向用工单位提出辞职,应当向派遣单位提出辞职。 法律依据是《劳动合同法》第六十五条:被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第...
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试用期间劳动者主动提出离职有工资吗
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在试用期内,员工提前三日提出辞职,解除劳动合同后发放工资是合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
劳动合同时间如何规定
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劳动者提出离职应注意什么
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1、申请离职必须符合国家劳动法的规定,试用期只需提前3天即可。单位的要求是不合规的。 2、离职人员有义务按公司的相关制度办理清离职手续,否则单位有权终止相关手续。 3、有劳动争议,必须到原单位所在地的...
劳动者提出辞职用人单位不批准,劳动者直接离职的,劳动者如何维权
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一、个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...