试用期劳动者离职需要提出书面申请吗
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需要。员工违法自离给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者提出离职，需要提前多少天提出，劳动者离职期间享受哪些假期
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劳动者提出离职，试用期需要提前3天提出，转正后需要提前30天书面提出离职才可以走人。用人单位在劳动者离职期内，可以提前同意劳动者离职，用人单位不违法。劳动者每年享受11天法定节假日的假期；劳动者享受每...
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试用期未提前三天提出离职违反劳动法嘛
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劳动者试用期未提前三天提出离职的，是违反劳动法的。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同公司应该在试用期提前提前多少天离职？
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劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期，劳动者提出离职需多少天。，律师怎么看
试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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离婚需要多少费用
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刘婉婷律师|
专职律师，10年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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劳动者在试用期内需要上三天班才提出离职申请才可以提出离职申请吗
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劳动者在试用期是不需要上三天班后才提出离职申请的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书...
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签了劳动合同，试用期是半年，要提前几天提出离职。
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首先要看单位约定的试用期时限是否合法，员工离职需要提前三天通知到位。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者提出离职，可否当天提出解除劳动合同
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解除权属形成权，权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力；劳动者单方提出解除劳动合同行为，属于行...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期提出离职单位需要提供
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试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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劳动者在试用期期间可以随时辞职吗, 劳动者辞职要提前几天提出申请
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劳动者在试用期期间是可以随时辞职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期内可以和劳动者提出劳动辞职吗
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劳动者试用期内是可以通过提前三日通知用人单位的方式办理辞职的。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。...
河北在线咨询顾问团
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用人单位不提供劳动条件，劳动者在试用期内提出离职，劳动者怎么办
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你可以以下列两种方式来解除劳动合同： 1第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、用人单位有下列情形之一的，劳动...
北京在线咨询顾问团
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试用期提前多少天离职，离职时间是怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期4天提出离职有工资吗
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1、员工在试用期内主动离职，与用人单位解除了劳动合同的，此时单位也是应当支付员工相应的工资。 2、通...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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自由职业者社保交多少
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郝科名律师|
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补身份证多少钱需多少天
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期可以提出离职吗，试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者提前多少天通知员工试用期可以
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劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团
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试用期申请离职要多少天
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试用期辞职提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动者提出辞职，用人单位未提前多少天通知
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一般劳动者辞职，提前三十天以书面的行为通知用人单位就可以与用人单位解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
台湾在线咨询顾问团
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试用期后员工提出离职要支付劳动者工资吗
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1、员工在试用期内如果依法提出离职的，一般不需要支付赔偿金； 2、如果违法解约，造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任； 3、如果违反服务期的约定或者竞业限制期限的约定，给单位造成损失的，则要支付违约金...
宁夏在线咨询顾问团
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