员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期

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• 问试用期提前几天提离职
  

  劳动者在试用期内离职，只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同关系，如果没有按规定提前通知用人单位，也没有请假手续，用人单位以旷工处理是合理的，如果用人单位已经进行告知和公示过旷工一天按三天的工资处罚，那么目前对劳动者的处理也符合厂纪厂规的。试用期离职可以参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期离职要提前几天
  

  1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期员工辞职的，需要提前几天提出
  

  试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择，由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试，相互间的了解还不够，因此劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。

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