试用期，劳动者提出离职需多少天。
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随时都可以的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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离职书面申请怎么写
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
劳动者在试用期内需要上三天班才提出离职申请才可以提出离职申请吗
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劳动者在试用期是不需要上三天班后才提出离职申请的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
离职还需要书面提出吗
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离职需要书面提出。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期离职需提前一个月申请吗，没有签劳动合同
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试用期离职只需要提前三日通知用人单位。未签劳动合同是可以随时离职的，不需要通知用人单位。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
试用期劳动者离职需要提出书面申请吗，律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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劳动者在试用期期间, 公司强迫员工自己提离职, 辞职需要书面通知吗
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劳动者在试用期期间,公司强迫员工自己提离职，劳动者是可以不写辞职书的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期内辞职需要写申请书还是书面申请？
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试用期离职应提前3天提出申请，离职申请的形式不限，书面、口头均可，但为便于保存证据而言，建议还是以书面形式为宜。如果试用期超过1个月，没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。可以以不签订合...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期提出离职单位需要提供
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试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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钉钉申请离职算是书面提出吗？
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在使用「钉钉」提出离职请求时，这并不属于书面辞职。按照法律规定，正式的辞职信应当以书面方式呈现，详细...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期提前三天辞职申请书
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根据劳动合同法得相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说如果在试用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期劳动者离职需要提出书面申请吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
钉钉申请离职是否需要书面提出？
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在提交「钉钉」的离职申请时,这并不属于正式的书面辞职。根据法律法规的要求,正式的辞职信必须以书面形式呈现,并且需要详细注明劳动者的姓名以及用人单位的注册名称,同时需要明确说明离职的具体日期和原因等信息...
山东在线咨询顾问团
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，劳动者解除劳动合同，应当当即向劳动者提出书面离职申请
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依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...
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试用期后员工提出离职要支付劳动者工资吗
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1、员工在试用期内如果依法提出离职的，一般不需要支付赔偿金； 2、如果违法解约，造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任； 3、如果违反服务期的约定或者竞业限制期限的约定，给单位造成损失的，则要支付违约金...
宁夏在线咨询顾问团
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没有签书面的劳动合同离职了需要30天提前申请吗
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1．单位未与您签订劳动合同，您可以主张双倍的工资。 2．试用期内的员工提前三日、转正之后的员工提前三...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁是否需要提交书面申请
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劳动者申请仲裁一般要提交书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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承揽合同需要书面吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
试用期内可以和劳动者提出劳动辞职吗
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劳动者试用期内是可以通过提前三日通知用人单位的方式办理辞职的。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。...
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劳动者提出离职，需要提前多少天提出，劳动者离职期间享受哪些假期
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劳动者提出离职，试用期需要提前3天提出，转正后需要提前30天书面提出离职才可以走人。用人单位在劳动者离职期内，可以提前同意劳动者离职，用人单位不违法。劳动者每年享受11天法定节假日的假期；劳动者享受每...
香港在线咨询顾问团
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劳动仲裁要提离职申请，还需要再提吗？
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申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁...
吴莉律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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试用期可以提出离职吗，试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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劳动者提出辞职但没有提出书面形式通知用人单位可以申请劳动仲裁吗
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因为《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只...
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