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没有签书面的劳动合同离职了需要30天提前申请吗

2024-07-03 19人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：902

    在线咨询
专业分析
1．单位未与您签订劳动合同，您可以主张双倍的工资。 2．试用期内的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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