劳动者工资范围法律如何规定
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一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法对于自动离职劳动者需要赔偿吗
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自动离职的,没有赔偿。自动离职的,属于劳动者自己辞职的情况,《劳动合同法》以及《劳动法》的规定,劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对法律规定劳动者自动离职赔偿范围,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动者工资范围法律如何规定
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一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法自动离职暂行规定
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》对此没有规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者工资范围
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一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定劳动者自动离职赔偿范围,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询第三者责任险100万赔偿范围明细
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者离职劳动合同法规定劳动者自己解除吗
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律师解答 劳动者离职最好签订解约合同,规定双方解除劳动合同后的权利义务关系,也可以不签订。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当在劳动者离职时出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者费的赔偿范围是怎么规定的?
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根据《违反劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条,劳动者应当承担赔偿责任的范围包括:(一)用人单位招聘所支付的费用;(二)用人单位支付的培训费用,双方另有约定的,按照约定办理;(三)生产、经营、工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律规定劳动者自动离职赔偿范围,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定辞职要压的工资范围
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用人单位在劳动者辞职时压工资的,劳动者可以去投诉、申请仲裁;劳动者的工资要按劳动合同的约定来算。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定请病假范围
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病假的规定是劳动法当中规定企业如果在具体的医疗期限内,劳动者病假的工资还有医疗待遇,必须要如实正常的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法解雇员工赔偿范围
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用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法律规定劳动者自动离职赔偿范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者主动辞职自动离职协议书范本
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通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。 员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者擅自离职能否处罚,劳动者自动离职
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劳动者擅自离职,如果给用人单位造成损失的,可以要求赔偿的。劳动者自动离职的,给用人单位造成损失,也是可以要求赔偿的,但是余下的部分,应支付给职工的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怎样规定劳动者被公司辞退的赔偿范围
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该如何认定自动离职
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劳动者自动离职的认定:未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准;劳动者有离开企业且在规定时限内不愿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗?
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
行政赔偿的范围
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者如何自动离职
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劳动者自动离职的认定:未履行相关手续或者履行手续但未经企业批准;劳动者有离开企业并在规定期限内不愿意返回企业的主观意愿;超过规定期限。劳动者自动离职的处理:用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职与劳动者解除劳动合同的情形在法律上是怎么规定的?
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首先,自动离职区别于劳动者单方解除劳动合同。我国劳动合同法第三十七条规定了在法定情形下,劳动者享有预告解除和即时解除劳动合同的权利。第三十八条第二款规定,在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律规定劳动者自动离职赔偿范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法劳动者自动离职是主动行为吗
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劳动法旷工几天算自动离职的问题,新劳动法中式这样规定的: 1、旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金; 2、旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。 3、旷工累计十天以上者,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职,劳动者有权要求赔偿吗?
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自动离职的职工须承担违约责任,对原用人单位造成经济损失的,录用自动离职职工的用人单位,应承担连带赔偿责任。如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,...
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