劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护
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劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付的报...
2023劳动法劳动者赔偿
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根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条之规定,劳动者应当承担赔偿责任的范围包括: (...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动者和劳动者的区别
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【劳动者】(Iaborer)指具有劳动能力,并实际参加社会劳动,以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人.劳动者包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者、从事流通和服务的人员等.【劳动力】(LaborPo...
《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
劳动法只调整企业与劳动者的劳动关系吗?
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首先看你是否有事业编制,没有的适用劳动法,可以申请仲裁。...
不明白,就问一问
劳动者的劳动法,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动协议算劳动合同吗
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劳动法规定的劳动者医疗期
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劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限...
劳动法有关劳动者解除劳动合同的规定, 劳动者解除劳动合同如何办理
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《劳动法》有关劳动者解除劳动合同的规定: 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的...
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劳动法首要原则是保障劳动者的
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《中华人民共和国劳动法》首要原则是保障劳动者的保障劳动者的劳动权。 《中华人民共和国劳动法》是为了保...
《劳动合同法》是如何规定劳动者的?
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
劳动法关于劳动者自动检除劳动合同的经济补赏
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自动解除一般没有,建议请专业律师帮助...
不应向劳动者支付经济补偿
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动者依法履行什么的劳动权利,劳动者依法享有的劳动保障权利包括
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根据我国《宪法》、《工会法》和《劳动法》等法律的规定,劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面:(1)平等就业和选择职业的权利劳动就业权,是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并有劳动愿望的劳动者依法从事有...
劳动者的劳动者有什么分类?
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劳动者分为脑力劳动者、体力劳动者以及口力劳动者。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提...
劳动者申请工伤认定劳动者无法证明劳动关系的劳动者应该怎么办理?
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工伤认定需要出具伤者职工与用人单位存在劳动关系的证明等材料,如果无法证明劳动关系是无法申请工伤认定的,所以在劳动者无法出具劳动合同、工作证明时,伤者职工应当积极的寻找证人证言、工资条、工作服、打卡记录...
劳动法规定劳动者提出离职
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。 正文是...
劳动法保护劳动者哪些权益
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劳动法保护劳动者权益如下: 1、劳动报酬权; 2、休息休假权; 3、获得劳动安全卫生的权利; 4、享...
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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劳动法加班费规定
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新的劳动法对劳动者有何利弊?
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新的《劳动合同法》对劳动者有利之处比较多。劳动合同法最大限度的保证了员工的利益,但是对于用人单位来说成本会增加,也促使用人部门用工的规范性。新增的对劳动者的保护主要有:颠覆传统观念,合同终止也需补偿;...
怎么投诉劳动者违反劳动法的
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单位违法劳动法,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
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《劳动法》劳动者讨薪指南摘要
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劳动者依法讨薪途径有哪些答:可以通过双方协商、劳动监察或劳动仲裁的方式依法讨薪双方协商时需要注意什么...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动法保护劳动者的什么权益
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一、劳动法是保护劳动者的合法权益的。《劳动法》第一条“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。”二、劳动法也规定了...
劳动法的劳动者解除劳动关系的程序是怎样的
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与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致,其次依法支付赔偿,最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...