劳动者的社会保障
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为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者劳动保障的规定有什么
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劳动者劳动保障的规定有: 1、劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息和休假、劳动安全和卫生保护...
王译锌律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法首要原则是保障劳动者的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询劳动保障是劳动保障吗
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不知你所指的劳动保障是哪方面。但是生病了,可以请病假,要有医院的诊断证明或者病假条或者是医药单据等,病假期间你是有部分工资的;同时,如果单位按规定给你缴纳了医疗保险的话,你生病期间是可以享受医疗保险待...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>如何保障劳动者的劳动安全卫生?
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用人单位保障劳动安全卫生的方法:建立、健全劳动安全卫生制度;严格执行国家劳动安全卫生规程和标准;对劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是劳动法的基本原则什么是劳动法的具体原则
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劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法首要原则是保障劳动者的,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同与劳动者薪资保密原则
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法什么条款保障劳动者的休息权
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劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间,以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法首要原则是保障劳动者的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么要保障劳动者权益
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维护劳动者权益的原因:劳动者在劳动关系中出于弱势地位;有利于建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>终止劳动合同会保障劳动者的权益吗
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企业终止劳动关系判决会不会保障劳动者的权益要看劳动者是否有过错,如果非劳动者的过错,企业终止劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者的合法权益应怎么保障?
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劳动者合法权益的保障,需要用人单位依法建立和完善劳动规章制度,与用人单位产生劳动争议后,可以进行友好...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法首要原则是保障劳动者的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
妇女劳动者要如何保障其劳动权益
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一、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利,是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面,包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利,享有相同的自主选择职业的权利。 二、强调对妇女就业权的保护。主要...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者依法履行什么的劳动权利,劳动者依法享有的劳动保障权利包括
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根据我国《宪法》、《工会法》和《劳动法》等法律的规定,劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面:(1)平等就业和选择职业的权利劳动就业权,是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并有劳动愿望的劳动者依法从事有...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法为劳动者提供了哪些保障
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日前,在婺城区某置业有限公司的东阳人张某向区人事劳动社会保障局劳动仲裁院提起劳动仲裁申请,要求被申请人支付今年2月至5月份的双倍工资12200元及支付经济补偿金18300元。经查明,申请人张某于200...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>保障劳动者合法权益的现状是什么
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1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权; 2、与用人单位先行协商; 3、通过正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动保障关系是劳动合同还是劳动合同
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两者是一个意思。需要区分的是劳务合同和劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动者办理劳动保障卡需要扣除社保吗
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卡有什么功能其分类及办理条件卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人缴费情况、保险个人账户信息、个人账户信息、职业资格...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者具有劳动保障监察权吗
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根据我国《劳动保障监督条例》的规定,劳动监督对象不包括劳动者,包括企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构等。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法首要原则是保障劳动者的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何进行劳动者权利的保障
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劳动者权利可以通过以下方法保障:与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同协商;向劳动行政部门投诉,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动合同是劳动者与用人单位的哪些保障?
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劳动法》是平衡劳资关系的大法。管中窥豹,可以想见普通公民对《劳动法》的认识,《劳动法》旨在保护劳动者权益,它是一部劳动者的保护法,决不是平衡劳资关系的大法。《劳动法》开宗明义地表明劳动法目的是“为了保...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的劳动报酬应当遵循什么原则
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《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定:“第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产...
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