什么是劳动法的原则?

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• 问劳动法的基本原则是什么呢？
  

  劳动法的基本原则： （一）实行各尽所能按劳分配的原则。 （二）保护劳动者原则。

• 问劳动法有什么原则？
  

  关于劳动就业的基本原则的回答为第一，国家促进就业的原则 我国《劳动法》对促进就业作了专门的规定。国家促进就业的措施主要有：①国家通过促进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会。②国家采取一系列措施鼓励企业、事业单位、社会团体等在法律法规允许的范围内兴办产业或者拓展经营，以增加就业机会。③国家支持劳动者自谋职业。④国家建立和健全劳动就业的服务体系。 第二，平等就业和双向选择原则 平等就业是指劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，均享有平等的获得就业机会的权利。它具体包括两个方面的内容：一是就业资格的平等，即劳动者的就业资格是平等的，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；二是就业能力衡量尺度的平衡，即社会对公民的劳动行为能力要以同一标准进行衡量。

• 问劳动法中的劳动合同的订立原则是什么？
  

  劳动法中的劳动合同的订立原则： 1、合法原则。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则。 5、诚实信用原则。

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