劳动者的社会保障
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为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何保障劳动者的劳动安全卫生?
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用人单位保障劳动安全卫生的方法:建立、健全劳动安全卫生制度;严格执行国家劳动安全卫生规程和标准;对劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者劳动保障的规定有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动法什么条款保障劳动者的休息权
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劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间,以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>为什么要保障劳动者权益
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维护劳动者权益的原因:劳动者在劳动关系中出于弱势地位;有利于建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期的规定及劳动保障
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者劳动保障的规定有什么,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者依法履行什么的劳动权利,劳动者依法享有的劳动保障权利包括
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根据我国《宪法》、《工会法》和《劳动法》等法律的规定,劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面:(1)平等就业和选择职业的权利劳动就业权,是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并有劳动愿望的劳动者依法从事有...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者具有劳动保障监察权吗
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根据我国《劳动保障监督条例》的规定,劳动监督对象不包括劳动者,包括企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构等。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者劳动保障的规定有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
终止劳动合同会保障劳动者的权益吗
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企业终止劳动关系判决会不会保障劳动者的权益要看劳动者是否有过错,如果非劳动者的过错,企业终止劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同是保障劳动者合法权益的
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保障劳动者合法权益的现状是什么
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1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权; 2、与用人单位先行协商; 3、通过正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者劳动保障的规定有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反劳动法规定提供劳动保障劳动服务的,应承担什么法律责任
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;二、劳动者违法解除劳动合同的,应当...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动保障是劳动保障吗
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不知你所指的劳动保障是哪方面。但是生病了,可以请病假,要有医院的诊断证明或者病假条或者是医药单据等,病假期间你是有部分工资的;同时,如果单位按规定给你缴纳了医疗保险的话,你生病期间是可以享受医疗保险待...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>《省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么?
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《办法》规定,用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点: 1、非法招用未满十六周岁未成年人的; 2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件,要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的;、以暴力、威...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障
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劳动者在用人单位工作时有以下劳动保障:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法规定劳动者违约规定
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法律规定只有以下两种情形,劳动者才承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位违反劳动合同法规定, 劳动者可以向哪些劳动者主张劳动保障
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《劳动合同法》已经明确规定了劳动者和用人单位关于劳动合同关系的执行,正规的用人单位都按照《劳动合同法》执行,对违反《劳动合同法》执行的单位,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者依法提供劳动保障支出劳动者未签劳动合同的应当如何认定工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定工资,但是没有签订劳动合同,劳动者依法离职后,劳动者没有证据证明约定的工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,劳动合同对...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者劳动保障的规定有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何进行劳动者权利的保障
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劳动者权利可以通过以下方法保障:与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同协商;向劳动行政部门投诉,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么是劳动保障监察,劳动保障监察有哪些形式?
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劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。《安徽省劳动保障监察办法》第十二条规定,劳动保...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法丧假规定及死者生活保障
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员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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