根据我国劳动合同法的规定个人能否签订劳动合同?
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可以。我国劳动合同法明确规定用人单位与个人签订劳动合同是企业的义务。如果企业应当自用工之日起一个月内...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>根据劳动合同法规定,劳动者提前几日
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分为两种情况:一般情况下,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前三日通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对根据劳动法规定,员工不签劳动合同的处罚有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询根据劳动法不签劳动合同是不是双倍工资
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根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>根据劳动法规定劳动者违约规定
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法律规定只有以下两种情形,劳动者才承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据劳动法规定,员工不签劳动合同的处罚有哪些,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同到期不续签,根据《劳动合同法》有补偿吗
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1、按劳动合同法规定,合同到期后,劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金的,如果用人单位提出不续签的,应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同根据不同期限有哪些
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按照劳动合同产生的方式来划分,劳动合同可分为三种:a.录用合同,它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内,通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。录用合同一般适用于招收普通劳动者。目前,全民所...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据劳动法规定,员工不签劳动合同的处罚有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根据劳动合同法规定怎样的情形劳动合同会终止
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根据我国《劳动合同法》规定,下列情形下劳动合同会终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动合同法的规定,用人单位
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用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据我国法律的规定,不签劳动合同如何赔偿
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到根据劳动法规定,员工不签劳动合同的处罚有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据劳动法规定的无固定期限劳动合同
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有关政策对现实中无固定期限劳动合同的订立作了相应的规定,仍有参考和借鉴作用: 1、固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订立无固定期限的劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法不满3年的劳动合同法
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法规定员工工资的支付时间是按照劳动合同法规定执行
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法的解除条件有哪些
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劳动合同的解除,存在以下限制条件:劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除;劳动者有非过失性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签合同劳动法规定
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不签合同劳动法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询根据劳动法劳动合同工作时间是怎么规定的?
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劳动法有以下两条相关的规定。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法规定劳动合同第一次续签多少年
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劳动法并没有强制规定劳动合同一定要签订几年,只是规定有一年、两年、三年、五年以及无固定期限用人单位可根据自己的实际情况来定。而劳动合同续签几年,这和初次签订劳动合同是一样的,不过值得大家注意的是,连续...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据劳动法规定,员工不签劳动合同的处罚有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据劳动法不能对员工违纪进行处罚吗
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劳动法并没有赋予公司对员工进行行政处罚的权利,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违法解除劳动合同,根据劳动合同法的规定
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公司违法解除劳动合同,员工应该向公司索要赔偿金。 我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>根据《劳动法》对加班工资的规定有哪些?
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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