签订劳动合同之后,员工需要签劳动合同吗
图文31人已浏览
(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
2022年劳动合同法规定没签劳动合同算员工吗
图文30人已浏览
未签劳动合同但是已经入职工作,这也算是员工。 《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
针对员工签订劳动合同,劳动法有什么规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,580人观看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,820人观看
员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
问答584人已浏览
有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、...
劳动法关于劳动合同签订的规定有什么,谢谢
图文56人已浏览
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
劳动法劳动合同的签订劳动合同的解除有哪些规定
图文36人已浏览
劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、劳动合同的...
不明白,就问一问
员工签订劳动合同,劳动法有什么规定吗?,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,148人观看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,765人观看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,708人观看
合同劳动法规定签订劳动合同至少签订几年
问答584人已浏览
劳动合同的期限,法律无强制性规定,合同劳动法双方初次签订劳动合同,签订几年都是可以的。 1、《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协...
劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
问答584人已浏览
建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
针对员工签订劳动合同,劳动法有什么规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动劳动合同但不发给员工
图文34人已浏览
可要求单位将一份劳动合同给你,若不给,可向当地劳动监察大队反映情况。...
劳动合同法规定劳动者应该签订哪些劳动合同
图文30人已浏览
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
劳动合同法规定劳动合同签订遵循什么的原则?
图文33人已浏览
劳动合同签订应该遵循的原则: (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原...
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,344人观看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,911人观看
遇到员工签订劳动合同,劳动法有什么规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同签订登记表是劳动合同吗?
问答584人已浏览
员工入职登记表(职工登记表)不是劳动合同,也不能代替劳动合同。 员工入职登记表是登记职工身份信息、教育经历和工作经历,家庭主要成员的表格,用于用人单位掌握职工的基本情况。劳动合同是用人单位与劳动者经过...
解除劳动合同需要签订劳动合同员工签名吗
问答584人已浏览
如果是用人单位单方面解除,劳动者不同意的,那就不需要;如果是用人单位和劳动者达成一致意见,双方都同意解除,那就需要劳动者签字。...
2024年劳动合同法规定没签劳动合同算员工吗
问答584人已浏览
未签劳动合同但是已经入职工作,这也算是员工。 《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与...
劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
图文159人已浏览
劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
劳动合同法未与员工签订劳动合同该怎么处理
图文182人已浏览
一般情况下,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
视频7,531人观看
劳动合同要给员工一份吗
视频5,342人观看
劳动法规定正式工、临时工要签订劳动合同吗
问答584人已浏览
目前没有正式工、临时工的说法。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动...
新员工签订劳动合同什么时候签订
问答584人已浏览
劳动合同具体应在用工之日起签订,最迟不能超过一个月。 单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但以支付十一个月的二倍工资为限;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳...
遇到员工签订劳动合同,劳动法有什么规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同签订步骤有什么的嗯?
图文18人已浏览
1、一定要看清合同书的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和公司协商,要求更正后再签; 2...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
视频3,500人观看
普通员工签订劳动合同注意事项有哪些,签订劳动合同的期限有规定吗
问答584人已浏览
普通员工签订注意事项 一、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限...
没有签订劳动合同在新劳动法规定公司辞退员工有补偿吗?
问答584人已浏览
首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有签合同,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。扩...