根据劳动法劳动合同工作时间是怎么规定的？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法工作时间怎么规定的
  

  劳动合同法中没有对工作时间作出说明，但是劳动法中有相关说明。因为每月天数不同，因此不能确定工作最多准确时间。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

• 问劳动合同法规定工作时间
  

  中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

• 问产假是根据劳动法规定的还是劳动合同法规定
  

  《劳动法》第六十二条规定，女职工享受不少于90天的产假。2012年4月18日，国务院常务会议审议通过了《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工享受的产假从90天延长到98天，并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,466人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,965人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,786人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法规定的工作时间

  314人已浏览

• 
  劳动合同法规定工作时间怎么规定的

  259人已浏览

• 
  订立劳动合同的时间是根据什么规定的？

  157人已浏览

• 
  劳动法工作时间是怎么规定的

  121人已浏览