新劳动法,如果解雇职工要如何赔偿
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专业律师法律分析: 解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>公司解雇我,解雇后的工资补偿按劳动法怎么计算?
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对新劳动法解雇职工补偿,法律怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询新劳动法有解雇补偿吗
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新劳动法关于用人单位解雇职工的补偿规定:《劳动法》第47条 规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法中有员工离职补偿如何规定
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如果员工因用人单位具有《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,用人单位应当向其支付经济补偿。经济补...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法2022年离职补偿标准新规定
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2022劳动法新规定辞退员工补偿标准: 1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法解雇职工补偿,法律怎么规定的,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询新劳动法对离职员工如何解雇
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根据劳动法第二十五条【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解雇员工,劳动法怎么规定赔偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法解雇职工补偿,法律怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新的劳动合同法以前,单位解雇员工有补偿金吗?
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有经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法员工解雇
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到新劳动法解雇职工补偿,法律怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动法解雇员工有什么补偿
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解雇员工的赔偿主要规定在劳动合同法中,即如果用人单位违法解雇员工的,需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年是支付一个月的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定企业如何解雇员工
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根据劳动法第二十五条【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法解雇员工的条件
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1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、6...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解雇职工需要怎么补偿,具体的规定是什么
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要看具体情况。解雇职工补偿需要根据用人单位解雇的理由是否正当。若解雇理由正当合理合法,用人单位是不需...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>旷工多久可以解雇职工,法律的规定是什么
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旷工多久可以解雇职工是根据企业的规章制度决定的,不同企业的规定不尽相同。我国劳动合同法将这一权利交给...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动法解雇补尝金是怎么赔呢
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对公司员工解雇是什么规定
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公司解雇员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法解雇职工补偿,法律怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期被解雇就如何补偿,相关法律规定
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一、劳动合同未到期被解雇就如何补偿 劳动合同未到期后,用人单位辞退劳动者要给予经济补偿,劳动者工作满...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司解雇员工最新劳动法应该怎么赔偿?
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一、《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇职工补偿标准,具体相关的法律规定是什么
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公司解雇职工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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