离职赔偿标准新劳动法
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年新的《劳动法》有什么新规定?
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2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法2022年离职补偿标准新规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商离职补偿标准
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询2022年职工自动离职劳动法如何规定
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>征收房屋2022年新补偿标准
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由省、自治区、直辖市通过制定公布综合地价的方式,确定农用地征收土地补偿费和安置补助费的标准。综合地价...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>机动车报废补贴2022年新标准
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2022年新的车辆报废补贴标准:10年以上15年以下牵引车半挂车和总质量12000kg以上重型货车补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法2022年离职补偿标准新规定,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法员工离职补偿金标准,员工离职补偿金标准是什么
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。 经济补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职补偿金2018的最新规定
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劳动者离职补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法2022年离职补偿标准新规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动部员工离职补偿规定
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如果员工因用人单位具有《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,用人单位应当向其支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期多久劳动法2022年最新标准
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根据我国《劳动法》规定,劳动者试用期最长不超过6个月;具体来说:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>全职太太离婚补偿标准2022
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我国的民法典规定,全职妈妈离婚后的补偿费是没有一个准确标准的。全职妈妈需要自己争取离婚补偿,除非夫妻...
王雨昕律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法2022年离职补偿标准新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法离职补偿金的补偿标准是哪些呢
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对于劳动法离职补偿金有以下内容:用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法解除劳动合同补偿标准?
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工伤解除劳动合同赔偿标准是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法怎样规定自愿辞职无补偿依据呢
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如果劳动者自愿辞职,用人单位可以不支付经济补偿。《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的多种情况。这些应当支付经济补偿的情形中,不包括劳动者自愿辞职的情况。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿劳动法是怎样规定
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员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定加班以什么标准补偿
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加班以加班工资补偿,但双休日安排劳动者补休的,不需要支付加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022离婚新规定冷静期是多久
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动法对六十岁离职员工补偿怎么规定
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1、现在60岁的员工已经达到退休年龄,单位是可以解除劳动合同的。这个不要辞退。2、员工达到退休年龄单位与之解除劳动合同或者劳动关系是没有经济补偿的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法适用新规定赔偿标准
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新劳动法搬迁赔偿标准: 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法2022年离职补偿标准新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定: 1、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询2022年劳动法规定离职工资如何结算
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法企业拆迁补偿标准?
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单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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