2022年法定节假日有三倍工资吗
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2022年法定节假日有三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
2022劳动法有规定保密协议的年限吗?
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鉴定保密协议一般有保密期限的，保密协议的期限由双方当事人协商确定，没有约定的，双方可以补充约定。用人...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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民法典2022年离婚有什么新规定
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
2022年违法解除劳动合同双倍补偿多少年
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
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劳动法规定三年合同期满后有没有补偿
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有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年，在山东劳动满一年能双倍赔偿吗
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依据我国相关法律的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同满一年的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
2022年，劳动法中三倍补偿有年限规定吗，律师怎么看
租房子20年了动迁了有补偿吗
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李娟律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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劳动合同法第三年以上经济补偿金规定是多少年经济补偿金有没有年限
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符合经济补偿金条件的，劳动者可以主张，但如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金有最高十二年的限制；除此情况，经济补偿金没有年数限制...
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劳动法规定三年合同期满后有没有补偿
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有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
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2022年，劳动法规定夜班怎么补助．
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《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补...
赵佳律师|
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新劳动法有没有规定做满三年辞职有补偿吗？谢谢！
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由...
吴莉律师|
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2022年，劳动法中有规定病假一年可以请几天么
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（...
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2022年法定假日一览表
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徐来福律师|
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今年中秋要补班吗
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郝科名律师|
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遇到2022年，劳动法中三倍补偿有年限规定吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
按劳动法规定临时工过年上班有三倍工资吗
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初一、初二、初三按工资300%支付工资报酬，其余不能补休按200%支付工资报酬。按《劳动法》规定，所有劳动者都是劳动合同制职工，没有临时工，只有合同岗位、期限不同，享有的权利是平等的。春节放假期间，农...
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三年签合同劳动合同法规定双倍工资吗?
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是可以支持的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动法中对于经济补偿金年限规定如何执行?
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我国法律中对经济补偿金的年限是规定最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
福建在线咨询顾问团
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2023按劳动法规定临时工过年上班有三倍工资吗？
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按《劳动法》规定，所有劳动者都是劳动合同制职工，没有临时工，只有合同岗位、期限不同，享有的权利是平等...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同法规定的经济补偿年限是多少年
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劳动合同法的经济补偿金的年限，是劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月的工资； 六个月以上不满一年的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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劳动法中规定法定节假日工资是三倍吗？
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1、全体公民放假的节日 （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节...
河北在线咨询顾问团
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2022年劳动法46条规定赔偿
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劳动法46条规定是工资的分配。劳动合同法第46条规定的是需要支付经济补偿的情形。 《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总...
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2022年，工作十三年，按工作劳动法赔偿
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详细说清楚案件情况。...
孟金龙律师|
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师|
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关于劳动法中的加班费补偿年限
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根据《劳动法》第44条规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者在正常工作时间以外的工作时间工资报酬: (一) 如果用人单位安排劳动者延长工作时间,则应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (...
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连续三年合同有双倍补偿吗
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十年内已经签订了三次的固定期限劳动合同，其实已经可以视作为建立了无固定期限劳动合同关系，在应该签订无固定期限劳动合同的用人单位未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的...
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