劳动合同期满有没有补偿金,法律的规定是什么
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劳动合同期满未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>新劳动法有没有规定做满三年辞职有补偿吗?谢谢!
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法规定三年合同期满后有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同期满后主动辞职有补偿吗有劳动合同法第四十六条规定补偿吗
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主动辞职没有补偿。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满有没有规定续签几年
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法律没有规定劳动合同的续签期限,单位与劳动者可自行协商确定。单位到期不续签的,应当向劳动者支付经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后没续签有什么补偿,法律有哪些规定
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劳动合同到期后没续签有什么补偿 劳动合同到期未签,能否要求补偿分为以下几种情况: 1、劳动合同到期,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定三年合同期满后有没有补偿,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工劳动合同期满后有补偿金吗,怎么规定的
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职工劳动合同期满后,是否有补偿金需要根据的情况确定。如果公司决定不续订或者降低劳动合同中约定的劳动条件的,有补偿金。但如果公司维持或者提高劳动合同约定条件,而劳动者不同意续订的,没有补偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>三年期劳动合同试用期有多久有没有法律规定
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定三年合同期满后有没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期以后有没有补偿呀,法律上该如何规定?
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劳动合同到期是否有补偿视情况而定。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订三年劳动合同试用期如何计算有没有法律规定
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签订了三年劳动合同的,试用期不能超过六个月,这个试用期从单位开始用工之日起计算。 因为法律规定,三年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法劳动合同签订有没有年限规定
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新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法规定三年合同期满后有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在合同期满。有没有劳动补赏。
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按您的叙述,单位应该补偿,并补缴保险。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>有没有劳动法规定三年赔偿工资的合同文
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没有增涨工资的强制性规定(最低工资除外),用人单位可以不给你涨工资。在劳动合同期限内,提前30天提出辞职申请,劳动者可以和用人单位解决劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同期满解雇有没有赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期续签年限有没有规定
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劳动合同到期用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2024年劳动合同到期有补偿金吗,怎么规定
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劳动合同到期如果是单位提出的,那么可以要求补偿金。如果合同到期不续签是由员工主动提出的,那么用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律规定劳动合同期满三年后可以辞职吗?
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签订劳动合同三年期间是可以辞职的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满公司有没有规定补偿金
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一年一签共计签了几次根据《劳动合同法》第十四条规定连续签订2次的就可视为无固定期限劳动合同,不是因为劳动者过错的而解除的,要按照该法给予劳动者解除补偿。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定三年合同期满后有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年合同期满后续签几年,具体规定有哪些
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三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定,劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同到期劳动合同年满后还能补偿吗
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知,否则要支付代通金; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有代通金...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满规定支付补偿金合法么
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依据劳动合同法的规定,劳动合同届满用人单位不与劳动者续签劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济报酬。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
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