劳动合同未签,劳动法有没有规定没有签合同
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劳动法没有签合同离职的规定如下: 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
劳动法是不是规定没有签订劳动合同会犯法?
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不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法的。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限
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签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容,该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。 《...
劳动合同签订年限怎么规定的最新规定
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劳动合同签订年限由用人单位与劳动者约定,法律未作限制。劳动者与用人单位可以签订固定期限劳动合同、无固...
新劳动法限定签订劳动合同从什么时间合法
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有个前提:不签劳动合同是用人单位方不签。计量方式:从事实上用人后第二个月开始能够要求用人单位支付二倍...
不明白,就问一问
新劳动法劳动合同签订有没有年限规定,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同签订的年限是有规定的吗?劳动合同签订的年限有什么依据?
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劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年...
劳动合同签订期限一年而没有签订合法吗
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不合法。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...
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劳动合同法有没规定工作年限
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劳动合同法没有规定企业可以限定员工的工作年限,但是,劳动法规规定了劳动者年龄和缴费年限达到退休条件应...
签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
劳动法2024年新规定没签劳动合同怎么赔偿
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1.对于尚未签署劳工合同的雇员,需支付双倍于其正常所得工资的赔偿金。 2.对于尚未签署劳工合同的雇员...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、...
劳动合同的签订年限有法律上有规定的吗
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1、依据劳动合同法的规定,劳动合同法对劳动合同的年限没有明确的规定,劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。 2、法律依据:‘ ’《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固...
法律有没有规定没有签订劳动合同自动离职
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不合法。没有签劳动合同也不可以随意离职,劳动者辞职应当履行提前告知义务,应提前三十日通知用人单位,试用期只需要提前三天即可。 用人单位超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支...
《劳动法》规定,“没有订立劳动合同”怎么办
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没有签订劳动合同赔偿应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
新劳动法未签订劳动合同是怎么规定的
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1、未签订劳动合同的法律规定是如果用人单位不和劳动者签订劳动合同,那么需要赔偿劳动者双倍的工资的。 ...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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深圳市劳动法2021新规定
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必须和劳动者签订劳动合同吗,有没有法律规定
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用人单位必须和劳动者签订劳动合同。单位自用工之日起的一个月内,就需要及时与劳动者签约,否则要承担每月支付双倍工资的责任,但最多不得超过十一个月。...
订立劳动合同年限有何规定
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劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限,具体签订哪种劳动合同,合同的期限是多久由单位和劳动者自行协商约定,法律对此不做强制性规定。...
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劳动合同签订半年符合劳动规定吗
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劳动合同签订半年符合劳动规定。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定,法律不作强制规定。双方可以约定终止...
劳动合同最长可签多少年
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劳动法有没有规定长期合同签订期限是多久
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用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者可以要求签订无固定期劳动合同。根据规定:如果用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动...
工作10年以上, 劳动法有没有规定, 劳动法有规定签一年劳动合同吗?
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1、自己单方离职的,单位可以不支付经济补偿; 2、如要离职,建议协商终止劳动关系; 3、工作满10年以上的,员工可以要求订立无固定期限劳动合同。 法条参考: 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同...