法律规定劳动合同期满三年后可以辞职吗?

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• 问劳动合同三年后可以辞职吗
  

  劳动合同未到期，劳动者也是可以辞职的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。

• 问劳动合同期满3年可以辞职吗
  

  可以提前离职，但应当提前30天通知用人单位。提前离职时应注意的问题：（1）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位终止劳动合同：1。试用期内；2。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动。非法限制人身自由是指利用拘留、禁止或者其他强制性方法剥夺或者限制他人按照自己的意愿控制自己的身体活动的自由行为；3、用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件；4、拒绝支付劳动者延长工作时间的劳动报酬；5、扣留劳动者身份、资格、资格等文件；6、低于当地最低工资标准或者集体劳动合同约定的工资标准；7、用人单位未依法支付社会保险费；8、签订、续签、续签劳动合同，形成事实劳动关系；9、法律、法规规定的，可以随时终止劳动合同。

• 问劳动合同期满不满一年可以辞职吗
  

  签了一年的劳动合同，没到期，劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。

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