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劳动合同期限三年,不满三年是否可以辞职

2022-09-17 436人已浏览
  • 于洋律师

    于洋律师律所副主任

    广东天习律师事务所

    擅长：刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、建设工程、房产纠纷、债权债务、知识产权

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
劳动合同期限三年，不满三年可以辞职。 员工辞职是劳动法赋予劳动者绝对的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 合同解除包括协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第二十四条  经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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