劳动合同签三年辞职是否要赔钱

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• 问签了三年的劳动合同中途辞职是否该赔钱
  

  劳动合同签三年，中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的，不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除违反服务期或者竞业限制外，用人单位不得与劳动者应当由劳动者赔偿违约金。

• 问约三年签劳动合同要求辞职要赔钱吗
  

  劳动合同签三年，中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。

• 问签了劳动合同辞职是否要赔钱
  

  劳动者一方解除与用人方之间的劳动合同是劳动者的权利，正常情况下只要遵守一定的法定方式即可，无需赔偿用人单位。如果存在用人方提供劳动者专业技术培训的情况，则随意解除需要支付一定的赔偿。

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