约三年签劳动合同要求辞职要赔钱吗

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• 问劳动合同未签三年就提前辞职要赔钱么
  

  劳动合同签了3年提前辞职，一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。

• 问劳动合同签三年中途辞职是否要赔钱的
  

  劳动合同签三年，中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的，不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除违反服务期或者竞业限制外，用人单位不得与劳动者应当由劳动者赔偿违约金。

• 问签了劳动合同辞职要赔钱吗
  

  你辞职了，不用承担赔偿金的。劳动者有辞职的权利。正常辞职的，要提前一个月交辞职书。如果是因为公司存在违规的，你可以随时辞职，而不用承担什么唯有责任或赔偿责任。 劳动合同只能针对培训或同业禁止两方面约定违约责任，此外所有约定的违约责任都是无效而。 只要你正常辞职，而不是违法解除合同的，你就不用承担赔偿责任或违约责任。 建议你不要提出辞职。而是找个理由提出解除合同。这样你还有经济补偿金。

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