事业单位签合同中途想要辞职需要赔钱吗
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不用。如果要辞职,一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告,在此要注意的是,即便是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签了劳动合同中途辞职需要担什么责任
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签了劳动合同中途辞职,一般不需要承担责任,但违法辞职造成用人单位经济损失的,约定承担赔偿责任。劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同签三年,中途辞职要赔钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询中途辞职要求3年签劳动合同怎么办
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1、无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。 2、劳动者有自主择业权。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>签一年合同中途辞职是否需要赔偿单位
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签一年合同中途不干了一般是不需要赔偿的,因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了培训,然后...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>三年劳动合同一年后辞职又要赔多少
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合同签三年,中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的,不要赔钱。用人单位与劳动者协商一致...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签三年,中途辞职要赔钱吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询《劳动合同》签一年,中途辞职, 还需要签补偿金么
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一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外),解除劳动合同通常包含如下内容: 1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,前提下一年一签,中途辞职需要赔偿吗?
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如果劳动者接受过专项培训,约定有服务期,在服务期内解除劳动合同,需要支付违约金。如果没有以上情况,就不用支付违约金。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签三年,中途辞职要赔钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签一年会不会中途离职
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可以。但是,在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同,在未到期的情况下,虽然劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签一年的劳动合同后中途辞职了工资怎么算?
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劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作合同签了一年中途能辞职吗
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工作合同签了一年,中途可以辞职。签了一年的合同的想要辞职的处理如下: 1、要与用人单位协商,是可以解...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同签三年,中途辞职要赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签三年合同, 但是中途辞职, 算违约吗
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用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者没有签订保密协议的,那么劳动者只需提前30天申请辞职,不需要支付违约金,办理完离职手续后,即...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签一年劳动合同, 中途被辞退
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超过一个月就可视为已签一年固定期合同,被辞退可以要求补偿如下:1.从入职第二个月开始的双倍工资2.半个月工资作为补偿金,标准为前几个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,且按双倍标准赔偿3.如果没提前30...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期辞职,中途可以辞职吗?
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劳动合同签订一年中途辞职当然可以。劳动者随时有辞职的自由,但需要提前30天书面通知单位;如果是试用期,可以提前三天通知单位。 但是,如果单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,并约定服务期,劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同三年期间能否辞职
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劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年的劳动合同有没有必要中途可以离职
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签了三年劳动合同,中途可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签了一年,中途辞职,但是中途自动离职,多久可以解除合同
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签一个月但是中途辞职
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劳动者提前一个月写书面辞职,到一个月就可以走的,劳动者到了辞职的日期,是可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签三年,中途辞职要赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同满三年,没签就想辞职,可以吗
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与用人单位协商一致,可以解除劳动合同,可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签订一年劳动合同中途辞职会扣工资么
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了三个月的合同, 但是中途辞职了, 中途能跟公司解除劳动合同吗?
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需要讲清楚离开的情况。试用期,劳动者提前三日通知,可以和用人单位解除劳动合同。 过了试用期,提前一个月通知可以解除劳动合同。 劳动合同法:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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