中途辞职要求3年签劳动合同怎么办

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• 问签了3年的劳动合同中途是否可以辞职
  

  签了3年的劳动合同中途可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签劳动合同中一定要求超过3年才能辞职？
  

  劳动者虽然与单位签订3年劳动合同，但只要按照劳动合同法规定申请辞职，在试用期，提前3天，过试用期，提前一个月申请辞职，而且办理离职手续。

• 问劳动合同签了一年, 中途辞职
  

  １，有效，合同里面包括试用期，你们的合同为２年 ２，公司在没有法定理由的情况下不能解除合同 ３。即使解除劳动合同，公司应该给你在付一个月的工资或者提前三十天通知你，其后的三十天是有工资的 ４。其实你需要申请劳动仲裁的，公司以你说的理由不能解除你的劳动合同，如果非法解除你可以要求解除无效或者要求公司赔偿一个月的工资。 ５。不知道你是否想干下去，如果想干就申请劳动仲裁，不想的话要求公司补偿一个月工资，并要求他们为你补办以前的保险 去当地劳动监察部门投诉即可

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