签了劳动合同辞职是否要赔钱

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• 问劳动合同签了3年提前辞职是否要赔偿
  

  劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。但是，如果与用人单位约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

• 问劳动合同签三年中途辞职是否应该要赔钱
  

  劳动合同签三年，中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的，不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除违反服务期或者竞业限制外，用人单位不得与劳动者应当由劳动者赔偿违约金。

• 问签了劳动合同辞职后要退钱吗
  

  首先感谢您对我的信任：我需要了解一下，您与用人单位签订的劳动合同及补充合同对于辞职的具体规定，如退还所有增长部分只的是什么。 我认为，您既然签订了劳动合同及补充协议，您与用人单位受合同的约束，如有违反规定，视为违约行为，应当承担违约责任，我想如果您已经考虑好去另外一家单位，您就应当对您的选择付出一定的代价，退还一部分费用是理所应当，但要根据合同的内容确定一下退还多少的问题。如有需要，

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